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安全生产规章制度及安全操作规程

安全生产规章制度

一、安全教育培训制度

为了规范安全生产培训管理，提高安全生产培训质量，促

进安全生产培训工作健康发展，本公司制定了以下几项制度：

1.开展安全教育培训活动，提高各岗位从事安全生产工作

人员的安全素质。

2.特种工必须参加规定部门的培训并取得证书，方可上岗。

并且，XXX、技术监督局会通知复证培训教育工作。

3.本公司安全主管部门定期组织员工安全消防教育培训知

识，并能掌握常规安全知识技能，提高员工安全教育素质。

4.定期对岗位员工进行操作规范、工作流程的安全教育培

训，确保每个人都能熟练操作，方可上岗进行操作，确保安全

生产运转。

5.特种作业人员未按规定经专门的安全技术培训不得上岗，

要取得特种作业操作资格证后方可上岗。

二）安全生产奖惩制度

为了保证企业形象，完善企业内部管理，提高市场竞争力，

本公司制定了以下奖惩规定：

1.严格上下班时间，如迟到早退者，根据时间长短扣除相

应的工资，并累计满10小时者扣除额外的工资。如个别员工

的迟到早退是由于特殊情况造成的，由有关部门负责人调查核

实后签字认可，可酌情处理。

2.严禁擅自中途离岗，若需提前离岗可请假，经部门领导

同意后，并持有请假条，传达室方可放行，否则，离场时间作

旷工处理。

3.处理事情、休息必须有请假条，经部门领导批准，否则，

作旷工处理，并扣除当月的奖励。

4.严禁上班时间睡觉、脱岗、串岗、打牌、下棋或做一些

于上班无关地事情，发现一次扣除相应的工资，屡教不改者从

严罚款。此外，若上述情况导致事故的发生，将按事故情况进

行处理。

5.严禁与生产和工作无关的人员进入生产区，如发现将扣

除当事人及传达室当班人员各5元（包括小孩进入生产区）。

六、对于违反工艺纪律和计量操作规程的员工，每发现一

次将罚款10-20元。如果因此发生事故，将进行事故事例分析

处理。

七、员工在工作时间内未按公司规定穿戴劳动防护用品上

岗，每发现一次将扣除5-10元。

八、严格执行365日的安全消防工作，禁止在禁火区吸烟，

并对第一次发现的员工进行500元的遵守制度奖励。如有第二

次发现，将立即除名，并移交司法机构处理。

九、员工若不服从管理和安排，一贯违反厂纪厂规，将被

除名。

十、公司员工和外来员工应互相帮助，相处如兄弟姐妹，

不得吵架或打闹。如发现双方吵架，双方将各罚款50-100元。

情况严重者，将移交当地派出所处理。

十一、外来员工应遵守国家法律、法令和当地政府规定，

尊重当地风俗惯，不得偷窃或损害他人利益。同时，应办好当

地政府登记手续和住宿证，并努力锻炼独立生活能力。不得允

许不在公司工作的老乡在公司指定的房间内住宿。如发现此类

情况，将进行一次警告，第二次将开除。

十二、员工应全心全意完成本职工作，不得出勤不出力。

对于出勤不出力的员工，将进行一次警告，警告无效者将被除

名。

十三、员工如发现违反厂纪厂规的情况，应及时检举揭发，

将获得10-50元的奖励。

十四、员工应及时发现生产中存在的隐患，并及时报告厂

部。如有发现，将获得100-500元的奖励。

三）作业场所防火、防爆管理制度

一、加强员工的培训教育，鼓励员工研究生产技术和安全

知识，树立安全第一的思想。

二、建立严格的规章制度，如安全生产责任制、安全生产

检查制、安全检修制等，并确保工作一丝不苟地执行。

三、爆炸危险性的装置应设立在独立厂房内，周围应砌防

火墙，并与重要关键设备保持一定距离。在有爆炸危险的厂房

内，不得设立办公室、休息室等辅助车间。厂房内危险性大的

部位和危险性小的部位应隔开防火墙。

四、生产中压力的安装必须符合国家有关规定，上面必须

装置压力表、安全阀、紧急切断阀以及安全联锁、报警装置，

并须经常保养、保持完好、灵敏、可靠。

五、设备应采取有效接地，并安装静电消除器，车间的地

面应使用不易发火的橡胶、木质地板等材料。操作工必须穿戴

防静电的工作手套、服装、鞋子等，以防止产生静电危害。

六、为确保生产安全，必须经常进行安全检查，杜绝设备

和管道出现跑、冒、滴、漏等现象，避免空气形成爆炸性混