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发展党员工作活动方案

发展党员工作活动方案1

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要

思想为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，认

真学习实践科学发展观，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发

挥作用”的总要求，进一步改进工作方式方法，严格发展党员工作程

序，着力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用

突出的党员队伍，不断增强党员队伍的生机和活力。

二、目标要求

20--年我乡发展党员工作的目标是：培养党员13名。

三、基本措施

1、突出发展重点，优化党员结构。继续把保证新党员质量放在首

位，注重改善党员结构，切实提高发展女党员和35岁以下年轻党员比

例。继续加大在外出务工经商人员、非公经济和社会组织中发展党员

力度。

2、规范发展程序，扎紧入党“篱笆”。发展党员是一项政策性很

强的工作。要充分发扬民主，坚持群众路线，严格按照县委组织部制

定的《发展党员工作基本制度及程序(修订版)》流程，不断增强发展党

员工作的科学性、民主性、公正性，以每个环节的高标准保证每个新

发展党员的高质量。为增强发展党员工作的透明度，党组织应在收到

入党申请书后一个月内派人同入党申请人谈话了解情况，并做好谈话

记录，同时以明白纸的形式将发展党员工作程序、认岗履岗、承诺践

诺等有关要求告知申请人。坚持农村发展党员“四色预警”制度，确

保每个村(社区)党组织每年至少发展一名新党员。对外出务工经商能人，

要遵循“流出地或流入地一方负责发展，两地共同培养、双向考察、

两地公示”为主要内容的“双向培养”模式。在非公企业和社会组织

中发展党员要严格按照《关于做好在非公企业和社会组织中发展党员

工作的通知》(怀组字〔201-〕27号)执行。机关、事业单位党组织发

展党员也要做到合理有序、好中选优。要按照上年度入党积极分子规

模确定发展计划，深入实施入党积极分子动态评议制，党支部每年至

少要召开1次由全体党员和部分群众代表参加的入党积极分子动态评

议会，将测评结果作为确定发展对象的重要依据，将优秀的确定为发

展对象，合格的继续培养考察，不合格的及时清理出入党积极分子队

伍，实行“能进能出，选优汰劣”的管理模式，从源头上确保新发展

党员质量。从今年开始，《入党积极分子动态评议情况登记表》将作

为预审的重要内容，党(总)支部的《培养教育考察情况综合报告》要确

保内容准确详实、完整规范。

3、加强组织领导，落实主体责任。各党(总)支部委要切实提高认

识，把做好发展党员工作作为增强基层党组织凝聚力、战斗力的基础

性工作，牢固树立“书记抓、抓书记，专职抓、抓专职”的理念。支

部书记要切实履行好“第一责任人”的职责，认真审查，严格把关，

扎扎实实地做好各项基础性工作，要切实加强发展党员工作业务学习，

掌握相关政策，熟悉业务流程，了解上级要求，为发展党员工作的健

康发展奠定坚实基础。乡党委将适时对各党(总)支部发展党员工作进行

互查互评，并将检查结果在全乡范围内予以通报。

发展党员工作活动方案2

一、指导思想

严格执行《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定，按

照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,着眼于保

持党员队伍的先进性和纯洁性，努力把有带头致富能力、有为人民服

务意识、有积极为民办实事、办好事的优秀青年积聚到党组织中来，

着力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、

作用突出的党员队伍。

二、目标要求

严格实行“公开推优-政治考察-支委讨论-结对联系-测评票决-组

织约谈-总结评议-全程公示”为主要内容的“八步工作法”，重点发

展农村致富带头人、非公经济组织和社会组织从业人员、外出务工人

员、企业生产一线人员、“双高”人员等五类人员，提高党员队伍质

量。

20--年，全镇计划发展党员21人，培养入党积极分子79名。新

发展党员中，生产、工作一线的达到70%以上，35岁以下的达到70%

以上，高中以上文化程度的达到70%以上，妇女党员比例达到30%以

上。大村及每个社区居委会推选出的入党积极分子不少于6人，小村

不少于3人。力争实现90%以上的村两委班子均有35岁以下的青年

党员，50%以上的村民小组长为党员的目标。年内每个社区党总支发

展党员不得少于3名，50%以上社区党