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南开秋学期《绩效与薪酬管理》在线作业
12秋学期《绩效与薪酬管理》在线作业
单选题多选题判断题
一、单选题(共20道试题,共40分。)
1.薪酬不但对员工和企业有着重大意义,它对于整个()也具有独特的作
用。
A.行业
B.社会
C.产业
D.系统。
可编辑修改
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正确答案:B满分:2分
2.绩效考核标准是对员工()的数量和质量进行监测的准则。
A.人员
B.绩效
C.积分
D.训练。
正确答案:B满分:2分
3.年度报告法的主要()是很难保证员工表现的精确记载。
A.问题
B.缺陷
C.不足
D.差异。
正确答案:B满分:2分
4.工作分析是基本薪酬实现内部()性的重要基础。
A.合理
B.透明
C.经济
可编辑修改
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D.公平。
正确答案:D满分:2分
5.绩效考核与企业()提升有着密切的关系。
A.竞争力
B.赢利
C.影响力
D.发展。
正确答案:A满分:2分
6.绩效考核是企业聘用人员的()。
A.前提
B.基础
C.依据
D.条件
正确答案:C满分:2分
7.()是对员工的出勤情况以及工作积极性、努力程度等进行考核。
A.技
B.勤
可编辑修改
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C.能
D.绩
正确答案:B满分:2分
8.经济状况是影响()薪酬制度的重要因素。
A.企业
B.国家
C.员工
D.行业。
正确答案:A满分:2分
9.薪酬水平高低会直接影响企业在()上的竞争力。
A.劳动力市场
B.竞争市场
C.招聘工作
D.市场营销。
正确答案:A满分:2分
10.加强()控制是企业增强市场竞争力的重要途径。
A.采购
可编辑修改
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B.就业
C.销售
D.薪酬。
正确答案:D满分:2分
11.薪酬水平是指企业支付给不同()的平均薪酬。
A.干部
B.岗位
C.职位
D.员工。
正确答案:C满分:2分
12.当今企业间的竞争不再是单纯的设备的竞争,而更是()的竞争。
A.人才
B.原料
C.资本
D.产品。
正确答案:A满分:2分
13.员工福利是企业报酬体系中一个重要的管理()和激励手段。
可编辑修改
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A.制度
B.系统
C.平台
D.措施。
正确答案:C满分:2
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