南开秋学期绩效与薪酬管理在线作业.pdf

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南开秋学期《绩效与薪酬管理》在线作业

12秋学期《绩效与薪酬管理》在线作业

单选题多选题判断题

一、单选题(共20道试题,共40分。)

1.薪酬不但对员工和企业有着重大意义,它对于整个()也具有独特的作

用。

A.行业

B.社会

C.产业

D.系统。

可编辑修改

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正确答案:B满分:2分

2.绩效考核标准是对员工()的数量和质量进行监测的准则。

A.人员

B.绩效

C.积分

D.训练。

正确答案:B满分:2分

3.年度报告法的主要()是很难保证员工表现的精确记载。

A.问题

B.缺陷

C.不足

D.差异。

正确答案:B满分:2分

4.工作分析是基本薪酬实现内部()性的重要基础。

A.合理

B.透明

C.经济

可编辑修改

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D.公平。

正确答案:D满分:2分

5.绩效考核与企业()提升有着密切的关系。

A.竞争力

B.赢利

C.影响力

D.发展。

正确答案:A满分:2分

6.绩效考核是企业聘用人员的()。

A.前提

B.基础

C.依据

D.条件

正确答案:C满分:2分

7.()是对员工的出勤情况以及工作积极性、努力程度等进行考核。

A.技

B.勤

可编辑修改

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C.能

D.绩

正确答案:B满分:2分

8.经济状况是影响()薪酬制度的重要因素。

A.企业

B.国家

C.员工

D.行业。

正确答案:A满分:2分

9.薪酬水平高低会直接影响企业在()上的竞争力。

A.劳动力市场

B.竞争市场

C.招聘工作

D.市场营销。

正确答案:A满分:2分

10.加强()控制是企业增强市场竞争力的重要途径。

A.采购

可编辑修改

精品

B.就业

C.销售

D.薪酬。

正确答案:D满分:2分

11.薪酬水平是指企业支付给不同()的平均薪酬。

A.干部

B.岗位

C.职位

D.员工。

正确答案:C满分:2分

12.当今企业间的竞争不再是单纯的设备的竞争,而更是()的竞争。

A.人才

B.原料

C.资本

D.产品。

正确答案:A满分:2分

13.员工福利是企业报酬体系中一个重要的管理()和激励手段。

可编辑修改

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A.制度

B.系统

C.平台

D.措施。

正确答案:C满分:2

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