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解除劳动关系协议书范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于双方就劳动关系达成一致意见，为明确解除劳动关系的具体事项和双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本解除劳动关系协议书，以兹信守。

一、协议内容

1.甲乙双方同意解除之前签订的劳动合同，自本协议生效之日起，双方的劳动关系正式终止。

2.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

3.甲方应当按照国家法律法规及劳动合同约定，向乙方支付应得的薪资、奖金、津贴、补贴、加班费等应支付款项。

4.双方共同确认，在劳动关系期间不存在任何劳动争议，包括但不限于工资、社保、住房公积金、福利、工伤赔偿、解雇赔偿等方面的争议。如存在任何争议，双方应协商解决。

5.乙方同意在离职后遵守甲方的必威体育官网网址规定，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

6.乙方同意在离职后按照甲方要求，及时返还所借甲方的所有物品，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。

二、双方责任

1.甲方应当按时足额支付乙方应得的薪资及福利待遇。

2.乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，并按时返还所借物品。

3.双方应妥善保管与解除劳动关系相关的文件资料，防止丢失或泄露。

三、违约责任

1.甲方未按照约定支付乙方薪资及福利待遇的，应当承担违约责任，并按照相关法律法规支付赔偿金。

2.乙方未按照约定办理离职手续或返还所借物品的，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

四、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于双方就劳动关系达成一致意见，为明确双方权益，依据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，共同协商解除劳动关系，并达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意依照本协议的约定，解除原有的劳动关系，实现双方的平等退出。本协议旨在明确双方解除劳动关系的具体事项、权利义务及后续事宜，以确保双方合法权益得到保障。

二、解除劳动关系的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除原有的劳动关系。

2.双方劳动关系解除的方式为协商解除。

三、双方的权利和义务

1.甲方应当支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及应当支付的经济补偿。

2.甲方应当依法为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3.乙方应当完成交接工作，确保公司业务的正常进行。

4.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

5.双方应共同遵守国家法律法规和相关政策，履行法律义务。

四、经济补偿和赔偿

1.甲方按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿金。

2.若因甲方原因导致解除劳动关系，甲方应当依法支付赔偿金。

3.若乙方因违反公司规定导致劳动关系解除，应当承担相应的违约责任。

五、知识产权保护及必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间所参与的项目、产品等涉及的知识产权归属甲方所有。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将相关信息泄露给第三方。

3.乙方在离职后，不得擅自使用甲方的知识产权和商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

六、竞业限制和择业自主权

1.双方约定，在劳动关系解除后的一定期限内（一般不超过两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

2.甲方应当向乙方支付一定的竞业限制补偿金。

3.乙方在择业时享有自主选择的权利，但不得违反竞业限制约定。

七、违约责任及纠纷解决方式

1.若双方在执行本协议过程中发生纠纷，应当友好协商解决。

2.若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.若因乙方违反本协议约定导致甲方损失，应当承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.本协议自双方签署之日起生效。