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公司迟到考勤打卡管理制度

关于迟到、早退、旷工的管理规定近期发现部分同事上下班有迟到、

早退等违反公司劳动纪律的行为，为严明纪律、营造良好工作氛围，现作

如下规定：

一、工作时间

1、本公司员工每日工作标准时间为8小时，每周工作标准时间为：

①生产车间（包括采购）：每月工作时间为28天。

②办公室：每月工作时间为26天。

2、员工上下班时间（以打卡机时间为准）：

a．白班（夏天）：上午8：00~12：00下午14：00~18：00；

白班（冬天）：上午8：00~12：00下午13：30~17：30；

b．加班：按部门需求而定。

二、迟到

迟到定义：以打卡机时间为准，迟到一分钟打卡者为迟到，迟到一分

钟扣一块钱，30分钟以后打卡按旷工半天处理。

三、早退

1、早退定义：以打卡机时间为准，提前一分钟下班者为早退，早退

一分钟扣一块钱，下班时间提前30分钟以上下班者，按旷工半天处理。

上班迟到不打卡者，扣款50元

2、法定节假日路程比较远的员工可提前半小时回家；一个月除法定

节假日外，路途比较远的员工可以每月2次提前半小时回家，其它需回家

一律按请假办理

四、请假

所有因故不能上班者，必须于上午8:30，下午2:30分前将请假条交

人事部，突发情况造成的请假，事后可以补请假条，结算工资时，如无请

假条又没上班者，一律按旷工处理。请假条应由主管签名批准后，交由厂

长签名批准，再送达人事部。

五、旷工

旷工定义：未获请假批准或假满未续假，擅自不上班者为旷工

旷工半天者罚款50元，并扣除当天未出勤工资

旷工一天者罚款100元，并扣除当天工资。

考勤制度篇二

为完善考勤制度，加强劳动纪律，提高工作效率，强化学院管理，保

证学院教学和管理等各项工作的顺利进行，特通知如下：

一、严格遵守作息时间

全院职工必须严格遵守作息时间（上午8：20，12：00，下午1：30，

5：00），按时上下班。

二、加强考勤制度

1、严格执行劳动纪律，坚守工作岗位，履行岗位职责，遵守办公制

度，不得迟到、早退和无故旷工。

2、各单位要加强对本部门职工的管理，严格请假、考勤制度。因公

外出，要向部门负责人说明并同意；因私外出，要办理请假手续，否则视

为旷工。如发现有违反劳动纪律者，要及时提出书面处理意见并报有关部

门。各部门应选派考勤员负责本部门职工的考勤。考勤情况应每月按规

定上报。

3、教职工请假获准后，应将假条和有关证明交考勤员作为记录考勤

的凭证，假期结束后应及时销假。

4、对不实行“坐班制”的专任教师，应严格履行各自的岗位职责，

从严执教。在规定的集体活动时间必须按要求考勤，无故不参加集体活动

者作旷工处理；对其在教学过程中的考勤及劳动纪律管理按教务处有关条

例执行。对造成教学事故者将按有关规定予以严肃处理。

5、人事处、党政办、工会将不定期、不定时对各部门出勤情况进行

抽查，如有违纪情况，将对违纪人员及该部门考勤员进行通报批评并按相

关制度予以处理。

特此通知，希望各部门遵照执行。

考勤制度篇三

为确保公司各部门工作有序进行，据公司经营管理生产情况，特制定

以下考勤制度：

一、出勤时间

工作时间：每周工作6天，每天8小时，正常时间为上午8点半到下

午6点，午休为1个半小时（12：00-13：30）。

二、考核办法

打卡：员工每天上班打卡，员工应亲自打止，帮助他人打卡和接受他

人帮助打卡者，无论是否迟到，均按迟到计算。忘记打卡的员工，需要其

直接上级把员工漏掉打卡的时间报办公室给予补签。

三、考核制度

全勤奖：每月xx元，以签到表为准。

1、迟到、早退规定：

上班：8：45以后到达，视为迟到；下班：17：45以前离开，视为早

退。

特别条款：在一个自然月份里，允许二次迟到（不晚于上班时间一个

小时，给员工应急时使用。超过一个小时，扣除缺勤时间的工资）。

2、处罚规则：

在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下：

A：8：45-9：00上班，17：45-18：00下班，即迟、早退0-15分钟/

次，扣款个人月工资1%；

B：9：00-9：1