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医院劳动纪律、考勤与请销假制度

一、总则

第一条为加强医院劳动纪律管理，确保医院正常

运转和服务质量，提高医疗服务效率，根据《中华人民

共和国劳动法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，

结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体职工，包括在编人

员、合同制人员、临时工等。

第三条医院劳动纪律、考勤与请销假管理工作由

人力资源部负责，各部门协助执行。

二、劳动纪律

第四条医院全体职工应遵守国家法律法规，严格

执行医院规章制度，树立良好的医德医风，为患者提供

优质、高效的医疗服务。

第五条医院职工应按时上下班，不得迟到、早退、

脱岗、旷工。因病、事、婚、产假等原因需离岗的，应

提前办理请假手续。

第六条医院职工在工作中应遵守操作规程，注意

安全，防止事故发生。

第七条医院职工应保守国家秘密和患者隐私，不

得泄露患者个人信息和医院内部信息。

第八条医院职工应积极参加业务培训和学习，提

高自身业务水平和服务能力。

第九条医院职工应尊敬领导，团结同事，互相帮

助，共同进步。

三、考勤管理

第十条医院实行考勤制度，职工应按照要求进行

考勤，考勤记录真实、准确、完整。

第十一条考勤方式包括指纹考勤、刷卡考勤、手

机考勤等，各部门根据实际情况选择合适的考勤方式。

第十二条考勤数据由人力资源部负责管理，每月

进行一次汇总，用于工资核算、绩效考核等。

第十三条职工请假、加班等情况，需填写相应审

批表，经科室负责人批准后，报人力资源部备案。

四、请销假制度

第十四条职工因病、事、婚、产假等原因需离岗

的，应提前向科室负责人请假，并填写请假审批表。

第十五条请假审批表经科室负责人批准后，报人

力资源部备案。请假期间，职工应保持电话畅通，随时

关注医院通知。

第十六条职工请假返回后，应向科室负责人报告，

并在考勤系统中进行销假。

第十七条职工如需延长请假时间，应重新办理请

假手续。

第十八条职工未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

五、纪律处分

第十九条对违反劳动纪律、考勤管理的职工，医

院将根据实际情况给予警告、罚款、停职、解聘等处分。

第二十条对违反国家法律法规、造成严重后果的

职工，医院将依法报请有关部门处理。

六、附则

第二十一条本制度自发布之日起实施，原有相关

规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二十二条本制度的解释权归医院人力资源部。

第二十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情

况予以补充。