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离职协议书范本简单6篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、协议背景

甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，经充分沟通，就乙方离职事宜达成此协议。双方均已充分了解相关法律法规，并严格按照法律规定办理离职手续。

二、离职原因及离职日期

乙方提出离职的原因是_________________________________________。经过双方协商，确定的离职日期为____________年____月____日。

三、离职补偿

1.甲方按照法律规定向乙方支付离职补偿金，具体数额为________元。

2.甲方在乙方办理完离职手续后，将补偿金一次性支付至乙方指定账户。

四、工作交接及事项处理

1.乙方应当在离职前完成本职工作交接，并确保所有工作顺利进行。

2.乙方应将所有公司资料、文件、设备、工具等归还甲方，并办理相关手续。

3.双方应就乙方在职期间涉及的未结事项进行清算和处理，确保无任何纠纷。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

六、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定完成交接工作或违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

2.若甲方未按本协议约定支付补偿金的，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

七、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：____________年____月____日日期：____________年____月____日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方基于友好协商，就乙方在甲方的工作离职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方离职事宜的相关权利和义务，以维护双方的合法权益，确保离职过程的顺利进行。

二、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方已同意。双方就此达成共识，不涉及任何劳动争议和经济纠纷。

三、离职日期

乙方离职日期为______年______月______日。在此日期前，乙方应完成本职工作交接和其他事项。

四、薪资结算

1.薪资结算至离职日期。

2.甲方在乙方办理离职手续后，按照公司规定的时间支付乙方的薪资。

3.乙方在离职后不再向甲方索要任何形式的薪资和福利待遇。

五、工作交接

乙方在离职前须完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户信息、项目情况等。甲方将为乙方提供必要的支持，确保工作交接的顺利进行。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等信息，乙方在离职后应承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密等信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他公司、个人等。

七、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定完成离职手续，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的一切损失。

八、其他事项

1.双方应本着诚信原则履行本协议，确保协议的顺利执行。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.如因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.本协议的解释权归甲方所有。如因法律法规变化或其他原因导致本协议的部分条款无效，不影响其他条款的法律效力。双方应根据相关法律法规和实际情况协商解决相关问题。

篇3

本协议于_______年______月______