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提前解除劳动合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于______年____月___日签订了一份劳动合同，现因特殊原因，甲方需要与员工乙方提前解除劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

双方为了明确提前解除劳动合同的相关事宜，通过友好协商，达成一致，旨在公平、公正地解决双方之间的劳动合同关系。

经双方协商一致，决定于______年____月___日提前解除劳动合同。

三、双方权利与义务

1.甲方应向乙方支付经济赔偿金，具体金额及支付方式详见本协议第五条。

2.乙方应按时完成工作交接，确保工作顺利进行。

3.甲方应为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

4.双方应保守公司商业机密及乙方个人隐私。

1.甲方因业务调整，需要进行人员优化。

2.乙方因个人原因，主动提出提前解除劳动合同。

3.其他原因：____________________________________________________________________。

五、经济赔偿金

1.甲方根据乙方在公司的实际工作时间、岗位、绩效等因素，给予乙方相应的经济赔偿金。

2.经济赔偿金的计算方式为：_____________________________________________________。

3.甲方应在乙方完成工作交接后的___个工作日内支付经济赔偿金。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济赔偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，应承担相应的违约责任。

3.其他违约责任：_________________________________________________________________。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

4.本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系方式]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，基于双方协商一致的原则，现因特定原因需提前解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意提前终止劳动合同，共同约定双方的权利和义务，以确保双方合法权益得到保障。

二、解除劳动合同的时间及原因

双方同意自本协议签署之日起，提前解除劳动合同。具体原因为：（具体解除原因，如员工个人发展考虑、公司业务调整等）。

三、双方权益保障

1.工资及福利待遇：乙方在解除劳动合同前的工作报酬、福利待遇等按照甲方公司政策及相关法律法规进行结算和支付。

2.必威体育官网网址义务：乙方应对在甲方公司工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址责任。乙方在离职后一定期限内（如XX年）不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.竞业限制：乙方在离职后，按照甲方要求，不得直接或变相地加入与甲方业务相竞争的其他公司或从事相关竞争业务。

4.违约责任：如乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务和竞业限制，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

四、交接事宜

双方应在本协议签署后XX个工作日内完成交接工作，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。

五、法律责任及纠纷解决方式

1.双方应遵守国家法律法规，遵守本协议约定。如因一方违约导致另一方遭受损失，违约方应承担相应的法律责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式