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个人剖析材料批评与自我批评范

文

个人剖析材料批评与自我批评范文精选一

一年多来，在党支部的正确领导下，在领导的关心和同志们

的支持帮助下，我们在学习、理论水平、政策观念等方面都有

所提高，很好地完成了工作。但是通过认真的反思，我深深的

感觉到自己在学习和工作中还有很多不尽如人意的地方。希望

通过批评和自我批评，挖掘思想，分析根源，警示自己，改正

错误，了解未来，以利于工作。为此，我就自己各方面的问题

分析如下，希望领导同志批评指正。

一、存在问题

1.系统的理论学习还不够。我觉得跟党组织学习，积极做

好本职工作就够了。没有自觉系统地学习中国特色社会主义理

论和实时实践理论，对世界观、人生观、价值观的自我改造不

够重视，看待问题、分析问题、解决问题的能力有待进一步提

高。尤其是工作忙的时候，整天沉浸在繁杂的事务中，经常用

老眼光、老方法、老经验去对待和处理新问题。对一些前瞻

性、指导性的理论了解不够，解决问题时没有得到及时的理论

指导。

2.对待工作有时仅仅满足于认真完成上级领导交办的任

务。往往只是基于上级领导布置的工作，一步一步打开意识是

不够的，往往求稳怕乱。因为思想不够解放，不敢想，不敢

试，不敢冲，不敢冒，缺乏克服困难的工作态度和勇气。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的

事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主

动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，

没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实

际问题。

二、原因分析

我的问题有多方面的原因，主观因素，客观影响，内外因

素，但根本原因是工作中的主观因素。

一是走过场，流于形式，敷衍了事，对政治学习不太重

视。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，导致对理论知识的

理解与实践脱钩，没有起到理论的指导作用。我只是为了学习

而学习，把学习形式化，教条化。我没有严格的学习计划，也

没有制约学习的制度。我只能说，我有求知欲，但缺乏持之以

恒的意识，更谈不上用毛泽东思想的立场、观念和方法去研究

新情况、分析新情况、解决新问题。所以想问题，做事情，做

工作，都难免主观，局限，片面，想的不远，站的不高，我的

思想境界也没有提到更高的境界。第二，作为一个业务团队的

管理者，他对自己的要求不高。他觉得工作那么忙，事情那么

多，时间总是不够用。全心全意做好他的工作就好，不主动热

情的和员工交流。三是开拓进取精神不够，既不争第一，也不

落后。做一个平和的人就好。你不可能有高起点，大跨度，大

发展，力争上游。

三、今后努力方向及整改措施

针对个人存在的问题，我会从思想深处查找原因，主动努

力，快速整改，早出成效，努力在政治上思想上有显著提高，

做好管理工作。

(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后，我们将进

一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，把握学习

重点。在实践中，要制定详细的政治理论学习计划，抓紧时间

实施，通过学习不断用新知识、新文化、马列主义、毛泽东思

想和邓小平理论武装头脑，不断提高个人政治素养，增强分析

问题、解决问题和辨别是非的能力，注意结合实际指导实际工

作。

(2)及时克服困难，尽可能热情积极地关心员工，多与其他

同志交流，热心帮助身边同志分析具体情况，有针对性地想办

法，帮助解决实际问题。

作为管理者，要时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充

分发挥主观能动性，自觉加强管理能力，在工作中学会善于总

结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的根

本。要强化事业心和自律意识，定期做好自我检查、自省、自

我警醒、自我激励。

同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，

主要表现为五多五少：

1.多谈工作，少碰思想。开展批评和自我批评不是解决思

想问题，而是多谈工作，让原本解决思想问题的民主生活会变

成工作总结会、经验交流会。

2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问

题比较谨慎，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原

因,甚至一带而过。

3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面

现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质;相互批评提希望

多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可

的语言，轻描淡写的批评。

4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个

人，不谈班子;只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。

5.会上表态的多，会后落实的