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广东省用人单位解除(终止)劳动合同证明

书

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，证明

广东省用人单位解除(终止)劳动合同的事实如下：

双方当事人信息

雇主：

-公司名称：

-注册地址：

-统一社会信用代码：

员工：

-姓名：

-身份证号码：

-工作部门/岗位：

解除(终止)劳动合同原因

根据与雇员之间的劳动合同，以及双方当事人之间的沟通和协

商，广东省用人单位解除(终止)劳动合同的原因如下：

1.经济原因：

-公司面临经营困难，需要进行组织调整或裁员；

-公司遭受不可抗力或其他不可预见的情况，导致无法继续提

供原约定的工作岗位。

2.违反劳动合同规定：

-雇员对工作职责和规定不履行或违规处理；

3.其他原因：

-雇员因个人原因主动请求解除(终止)劳动合同；

解除(终止)劳动合同日期和方式

根据法律规定，解除(终止)劳动合同的日期和方式如下：

-解除(终止)日期：【填写具体日期】

-解除(终止)方式：【填写解除(终止)方式，例如提前通知、经

济补偿等】

解除(终止)后的权益处理

根据劳动法相关规定，解除(终止)劳动合同后，双方当事人的

权益处理如下：

1.工资和福利确认：

-向雇员支付解除(终止)合同前的工资、年假、加班费等；

-根据劳动合同和法律规定支付应得的经济补偿或赔偿。

2.合同到期后的权益：

-如果合同期限已到期，根据约定支付应得的经济补偿或赔偿。

3.其他权益：

-请与人力资源部门核实其他可能存在的权益，如社保、住房

公积金等。

陈述及承诺

本证明书根据广东省当地法律法规和公司相关规定发布，证明

上述解除(终止)劳动合同的情况属实。双方当事人对该解除(终止)

劳动合同事实和处理结果予以认可，并承诺不追究其他权益。

雇主：

-公司代表：【填写公司代表姓名】

-公司章程：【公司章程编号】

员工：

-雇员签名：

-日期：【填写签署日期】

以上所述，特此证明。

注：本证明书无法代替任何法律文件和法律主体的决定和作用，

仅作为解除(终止)劳动合同事实的证明。