办公室文秘2024年个人工作计划样本(2篇).pdf

办公室文秘2024年个人工作计划样本(2篇).pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

办公室文秘2024年个人工作计划样本

办公室文员一职,对我而言是一次机会,它能够充分展现自已的

理想和抱负。我非常感谢也非常珍惜领导能给我一个发挥自已才能的

机会。现制定____年的工作计划如下:

一、在日常事物工作中,我将做到以下几点:

(1)协助行政主管做好各类公文的登记、上报、下发等工作,并

把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

(2)做好了各类信件的收发工作。

(3)做好外出人员的登记工作。

(4)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所

发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工

作的需要。

(5)做好办公室设备的维护和保养工作,

(6)协助行政主管做好节假日的排班、值班等工作,确保节假期

间集团的安全保卫工作。

(7)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中,我一定遵循精、细、准的原则,精心准备,

精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,严格按照办公室的各项

规章制度办事。

二、在行政工作中,我将做到以下几点:

(1)做好领导服务:及时完成办公室主管、集团各部经理和部门

主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手,急领导所急,想

领导所想,勤跑腿,多汇报,当好参谋助手。

第1页共4页

(2)做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,

系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确的传递到

位。

(3)做好员工服务:及时的将集团员工的信息向公司领导反馈,

做好员工与领导沟通的桥梁。

(4)协助行政主管完善集团各项规章制度。

(5)做好信息必威体育官网网址工作:保存好办公室常用文档,做好存档必威体育官网网址

工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

(6)做好文书工作:及时完成领导交办的各种文稿,学习各种文

字材料的写作,提高自身写作功底。

三、提高个人修养和业务能力方面,我将做到以下三点:

(1)积极参加集团安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作

技能。

(2)向领导和同事学习工作经验和方法,快速提升自身素质。

(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

我深知:一个人的能力是有限的,但是一个人的发展机会是无限

的。现在是知识经济的时代,如果我们不能很快地提升自已的个人能

力,提高自已的业务水平,那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自

己,首先要一个良好的平台,我认为腾云实业就是我最好的平台,我

一定会把握这次机会,使业务水平和自身修养同步提高,实现自我的

最高价值。

办公室文秘2024年个人工作计划样本(2)

一、宣传工作

第2页共4页

内部宣传:希望各部门积极加入公司宣传队伍中,部门必威体育精装版动

态,宣传活动、业绩增长等都可以作为信息报道内容,这一点,吴总

也有提要求。

外部宣传:制定对外宣传计划,争取向福清电视台每月提供两次

简讯,每季度一个小专题。

二、教育培训

年度规划:____月配合经理室制定年度培训计划。

课程设置:结合实际,在听取意见的基础上,设置大家更感兴

趣、更需要的课程。

新员培训:培训时间要相对集中,培训内容更重实际一些、具体

一些。

考核制度:以前有制定,按规定严格执行。

三、文秘工作

注重学习,每个季度至少看一本文秘相关书籍;主动请教,不懂的

地方多向刘慧、王珊请教。

重视公司的各类征文,积极参与,利用公司的活动提升自己。

定期浏览公司内网,了解兄弟公司动态,寻找信息报道点。

四、文明创建

把文明创建活动与公司的各种活动结合起来,比如把青年文明号

示范月活动与公司的客户节活动结合起来,在宣传客户节的同时,也

可以向客户表明我们是得到政府认可的文明单位。

创建材料要定期整理、存档,材料的整理严格按照考核细则要

求,逐项分类,让考评员无可挑剔。

第3页共4页

您可能关注的文档

文档评论(0)

188****5572 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档