2024版专题讲座服务合同模板.docx

2024版专题讲座服务合同模板

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（服务方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方委托乙方就特定主题提供专题讲座服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条服务内容

1.1乙方应根据甲方的要求，提供主题为“__________”的专题讲座服务。

1.2讲座时间：____年__月__日，上午____时____分至____年__月__日，下午____时____分。

1.3讲座地点：__________。

1.4讲座对象：__________。

1.5讲座大纲：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

（四）__________

（五）__________

第二条服务费用

2.1乙方向甲方提供的专题讲座服务，甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：__________________________元整）。

2.2甲方支付乙方服务费用的方式如下：

（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用的____%；

（2）乙方完成讲座服务后，甲方支付乙方服务费用的剩余____%。

2.3乙方应提供正规发票，甲方据此进行税前扣除。

第三条双方权利和义务

3.1甲方权利和义务：

（1）甲方应按照本合同约定的时间、地点、对象和讲座大纲，向乙方支付服务费用；

（3）甲方应协助乙方进行讲座的宣传和推广；

（4）甲方对乙方提供的讲座内容有必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

3.2乙方权利和义务：

（1）乙方应按照本合同约定的时间、地点、对象和讲座大纲，提供高质量的专题讲座服务；

（2）乙方应保证讲座内容的真实性、合法性，不得侵犯他人的知识产权；

（3）乙方应对讲座过程中的相关信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。

4.2乙方未按约定时间、地点、对象提供讲座服务，甲方有权要求乙方支付违约金。

4.3甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

第五条争议解决

5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.专题讲座方案

2.讲座大纲

3.乙方资质证明文件

4.服务费用支付凭证

5.违约金计算公式

6.讲座现场设施设备要求

7.必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间、地点、对象提供讲座服务，或乙方未按约定提供讲座服务。

2.甲方未按约定时间支付服务费用。

3.乙方未保证讲座内容的真实性、合法性，侵犯他人知识产权。

4.甲方未履行必威体育官网网址义务，泄露乙方讲座相关信息。

5.乙方未提供正规发票，导致甲方无法进行税前扣除。

三、法律名词及解释：

1.专题讲座服务合同：指甲方委托乙方就特定主题提供讲座服务的合同。

2.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。

3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等与知识相关的权利。

4.必威体育官网网址义务：指合同双方对合同履行过程中获取的对方相关信息予以必威体育官网网址的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的讲座内容不符合甲方要求，解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内进行修改。

2.讲座现场设施设备不足或损坏，解决办法：甲方应提前检查设施设备，确保齐全完好；如有损坏，及时联系维修或替换。

3.甲方未能按约定时间支付服务费用，解决办法：甲方应按时支付服务费用，如有困难，应及时与乙方沟通协商支付事宜。

4.乙方未提供正规发票，解决办法：甲方有权要求乙方提供正规发票，如乙方拒绝，甲方可以拒绝支付剩余服务费用。

五、所有应用场景：

1.企业内部培训：公司为提升员工专业技能