广东省2024年1月自考《00294劳动社会学》试题及答案【解析】.pdf

广东2024年1月高等教育自学考试

劳动社会学

课程代码：00294

一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。

1、古典劳动社会学理论发展过程中，管理学派的主要代表人物有

A、泰勒和梅耶

B、泰勒和韦伯

C、泰勒和配第

D、泰勒和迪尔凯姆

2、改革开放后的20年间中国的职业结构具有的特征是

A、从体力劳动向脑力劳动转变

B、从农业社会向非农业社会转变

C、从非技术劳动向技术劳动转变

D、从产业工人向服务业人员转变

3、下列不属于直接影响人际吸引的因素是

A、品貌和气质

B、报酬

C、相似与互补

D、政治信仰

4、劳动社会学研究的主体，也是形成劳动领域社会关系和社会结构的基本因素是

A、劳动者

B、劳动力

C、劳动

D、劳动行为

5、劳动者行为中最主要的社会行为是

A、劳动性行为

B、非劳动性行为

C、劳动者群体行为

D、正式行为

6、职业生涯概念最早的提出者是

A、萨柏

B、霍尔

C、沙特烈

D、金斯博格

7、按照人格特征与职业因素匹配理论，多血质的人适合从事

A、社交性、文艺性、多样性、要求反映敏捷且均衡的工作

B、有条不紊、刻板平静、耐受性高的工作

C、持久细致的工作，如技术员、检查员

D、反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者

8、指导、制约、稳定和整合个人职业决策的自我观被称为

A、职业道德

B、职业生涯管理

C、职业锚

D、工作价值观

9、社会学领域中，在社会不平等的制度分析上做出突出贡献的人物是

A、赖特

B、马克思

C、韦伯

D、撒拉尼和维克多·倪

10、现代劳动社会学中的新制度主义学派不包括

A、新集体主义

B、法团主义

C、新结构主义

D、新放任主义

11、根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内

容或职业内容上的这类人属于“职业锚”的

A、技术/职能型

B、管理能力型

C、安全/稳定型

D、自主、独立型

12、社会分层的冲突理论的主要代表人物是

A、达伦道夫

B、涂尔干

C、怀特

D、萨拉尼

13、适用于一般纺织企业的定额方式是

A、劳动定额

B、看管定额

C、时间定额

D、产量定额

14、下列论点不属于霍桑试验得出的结论是

A、职工是“经济人”

B、领导要关注企业员工的社会需求

C、职工是“社会人”

D、企业是由正式组织和非正式组织构成的

15、传统的马克思主义工资理论认为资本主义特有的经济现象是

A、商品

B、价值

C、工资

D、货币

16、国际上判断一个国家收入差距的主要标准是

A、行业差距

B、基尼系数

C、地区差距

D、阶层收入差距

17、劳动者不能维持最低限度的生活水平时，请求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最

低生活需求的保障制度是

A、社会优抚

B、社会保险

C、社会救助

D、社会福利

18、就业对劳动者个人来说，有着及其重要的功能，最基本的基础和前提的功能是

A、劳动者生活保障功能

B、劳动者自我实现的功能

C、劳动者的自我发展的功能

D、劳动者服务社会的功能

19、下列哪一种失业类型是由于制度造成的

A、摩擦性失业

B、季节性失业

C、周期性失业

D、隐性失业

20、我国非正规部门和非正规就业形式的产生，有着深刻的经济与社会根源，它是我国经济体

制转轨和经济结构转型过程中的一个产物，从本质上看，也是

A、政府组织的有计划的就业形式

B、城镇居民有计划的、有组织的就业形式

C、人们为适应经济结构演变而不断进行自主创新和创业的一种就业形式

D、农村劳动力有计划、有组织的就业形式

二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。

21、劳动的概念包括的要求有

A、志愿劳动

B、公益劳动

C、在法律允许范围内的劳动

D、满足他人和社会需要的劳动

E、经过交换（不论是与资本交换，还是与收入交换）的劳动

22、企业文化的功能主要表现为

A、导向功能

B、效率功能

C、约束功能

D、凝聚功能

E、激励功能

23、韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系是指