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2024版劳动争议法律文书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬等事项达成一致，现订立本合同，共同遵照执行：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本合同为__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.2本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：

（此处列出具体的工作职责和要求）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行岗位职责，提高工作效率。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

3.2乙方享受__________（奖金、提成、补贴等）待遇，具体标准按甲方规定执行。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按国家法律法规及甲方规章制度执行。

4.2乙方参加社会保险，甲方按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

4.3乙方享有__________（住房公积金、补充医疗保险、带薪培训等）福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方对乙方进行必要的职业培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、徇私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

7.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，及时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费等，切实保障乙方的合法权益。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方职位描述文档

5.社会保险缴费证明

6.住房公积金缴纳证明

7.甲方银行账户信息

8.乙方银行账户信息

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。

2.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪培训等。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件。

4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。

5.乙方未按照合同约定提供劳动力，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

6.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同。

7.乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损害。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。

5.住房公积金：国家