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ERP之人事薪资管理系统—毕业设计论文--第1页
目录
ERP之人事薪资管理系统—毕业设计论文
人事薪资管理系统
毕业设计(论文)
题目:ERP之人事薪资管理系统
ManagementSystemaboutHumanAffairsandSalaryof
EnterpriseResourcePlanning
人事薪资管理系统
摘要
近年来，随着我国信息技术的飞速发展，计算机应用已逐渐渗透到各个领域。在企业管理领域
内，计算机的应用已经十分广泛，各种管理机制与企业运作流程都与计算机紧密结合在一起，计算机
的应用进一步完善了企业的管理，提高了企业的现代化管理形象。
ERP之人事薪资管理系统是适应现代企业制度要求、推动企业人事薪资管理走向科学化、规范化
的必要条件，为企业建立起信息高速公路，促使企业逐步形成方便、科学、合理的管理模式。
ERP之人事薪资管理系统属于企业资源计划模块之一，同时它也是企业管理系统中非常重要的一
部分，该系统通过对人事薪资信息进行数字化管理，加快信息处理速度，提高管理效率，从而促进企
业的发展。
本系统是利用PowerBuilder数据库技术并结合中国企业管理制度而建立起来的一个信息系统，主
要包括员工基本资料的输入、维护、查询以及根据员工的津贴、考勤等信息生成工资报表等处理功
能。
关键字:人事薪资管理系统，管理信息系统，企业资源计划
人事薪资管理系统
Abstract
Inrecentyears,alongwiththerapiddevelopmentofourcountry’sinformationtechnology,the
页脚内容1
ERP之人事薪资管理系统—毕业设计论文--第1页
ERP之人事薪资管理系统—毕业设计论文--第2页
目录
computerapplicationhasgraduallyseepedtoeachfield.Intheenterprisemanagementfield,thecomputer
applicationhasbeenalreadyextremelywidespread,eachkindofmanagementmechanismandoperationflowof
enterpriseareallincloseintegrationwithcomputer,thecomputerapplicationhasfurtherconsummated
enterprisesmanagementandenhancedtheimageofenterprisesmodernmanagement.
Themanagementsystemabouthumanaffairssalaryofenterpriseresourceplanning(ERP)adaptstherequest
ofmodernenterprise,itistheessentialconditionthatmakethemanagementofenterprise’s
humanaffairssalarybecomescientificandstandardized,anditestablishestheinformationsuperhighwayfor
theenterprise,andurgestheenterprisetoformconvenient,scientificandreasonablemanagementpattern.
Thehumanaffairsandsalarymanagementsystemisonepartoftheenterpriseresourceplanning,itisalso
anextremelyimportantpartofenterprise’s
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