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人力资源毕业实习报告(15篇)

人力资源毕业实习报告1

脱离学校，步入社会。咱们现已不再是日子在象牙塔里的人了。当今，到了

咱们依托自己而尽力的时分了。

一、实习意图

1、结业生实习是为了完结学校规则的教育使命。

2、训练自己着手才干，了解企业中人力资源处理的运作体系和处理流程，

将所学的理论常识运用于实践傍边，加深了解并稳固所学专业常识。

3、了解企业需求，加深对企业的知道，习惯企业作业环境，为往后作业打

下根底。

4、前进自己知道问题、剖析问题、处理问题的才干，为往后走向社会做好

思维预备和业务预备。

二、实习时刻

_月_日至_月_日。

三、实习单位

__有限公司。

作业__省__市__东路56号。

四、实习单位概略

__稳妥设备有限公司于__年6月23日在__省__市共和东路56号注册摘抄，

公司摘抄之初首要运营稳妥柜档案柜，公司规划比较小，注册职工人数只要30

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人，注册资本258万元人民币。经过多年的开展，公司有了必定的改进，产品出

售杰出，在当地已是众所周知。公司本着诚信运营的主旨，持续为社会服务。

五、实习内容

我的实习首要分为三个阶段：

榜首阶段：从_月_日至_月_日，我首要是处理了相关的入职手续，接受了公

司为期三天的训练，对作业做了简略的学习。

刚到__稳妥设备有限公司，公司文明、准则作业内容什么都不了解，公司主

管和她的助理分别对我进行了体系的训练，其间首要讲到公司的产品、公司的准

则、成绩、作业内容及人力资源处理用到的一些东西、注意事项和稳妥等内容。

训练内容丰富，进展较快;教学内容广泛而灵敏，这让我能更快的习惯接下来的

作业。

第二阶段：从_月_日至_月_日，首要是在人力资源部主管的领导下学习日常

人事处理，像职工打卡、计算职工薪酬、日常作业室表格的制造、公司招聘、新

职工入职、老职工离任、培育新人等业务。

在公司平常没什么特别难的事要做，我的职责首要担任检查职工打卡记载。

首要是看职工是否正常上下班，有没有早退或迟到的现象，由于公司还在开展阶

段，许多东西还很不规范，还需求有人;告诉一下上层领导告知的使命和指示。

公司上层领导告知的使命和指示一般是发给主管的，她平常很忙，我在她手下干

事，一般状况便是我帮她传达下去的，除非特别重要的使命，她才会亲身去传达;

公司职工薪酬的计算和发放。主管榜首次交给我这个使命的时分，我还很茫然，

一方面公司有管帐处，应该由他们去做，另一方面我也不知道怎么去完结。但当

主管说仅仅为了能让我学到更多的东西、训练一下我、让我放心大胆的去做时，

我才鼓起勇气去做。我耐性详尽的搜集能构成职工薪酬的材料，像根本薪酬、加

班薪酬、全勤奖和绩效奖金等，然后制成表格，交给主管批阅，最终由我交给管

帐处去发放;新职工入职手续的处理和老职工离任手续的处理。__稳妥设备有限

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公司职工活动比较大，常常有新职工进入或老职工离任的作业产生，而我作为学

过人力资源处理专业，又是公司人事部的，天然要帮他们处理一些手续。其实我

觉得人资这一块仍是比较好做的，首要是拿一些根本材料给他们填，在他们不明

白的时分再点拨一下他们，填好后拿给主管批阅，之后就没我什么事了。制造作

业室表格。主管在不忙或许