2024年浙江省继续教育公需科目考试题库及答案.pdf

2024年浙江省继续教育公需科目考试题库及答案.pdf

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年浙江省继续教育公需科目考试题库

及答案

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.录音制作者对其录制的录音制品依法享有的一种()权利

A.独占性B.非独占性C.共享性D.非共享性

2.根据《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,“打破户籍、地域、

身份、学历、人事关系等制约”属于()方面的措施内容。

A.健全人才顺畅流动机制B.创新人才评价机制C.强化人才创新创业激

励机制D.改进人才培养支持机制

3.《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》中指出,到2025年,高技术

产业产值占规模以上工业总产值比重达到()。

A.3%B.18%C.65%D.70%

4.《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干

意见》提出,对于基础研究,论文是成果产出的主要表达形式,坚决摒

弃以刊评文,评价重点是论文的()。

A.发表数量和被引次数B.影响因子C.ESI排名D.创新水平和科学价值

5.要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到()为本、信任人才、尊

重人才、善待人才、包容人才。

A.人民B.人才C.效益D.贡献

6.瞄准东盟市场需求,强化与大湾区产业链上下游深度对接和分工协作,

加快构建()跨区域跨境产业链供应链。

A.“两国双园”B.“北部湾经济区”C.“粤港澳大湾区—北部湾经济区—东

盟”D.粤港澳大湾区

7.摄制权、改编权、翻译权和汇编权这四项权利都属于()。

A.署名权B.修改权C.发表权D.演绎权

8.著作权不保护什么?()

A.文字作品B.口述作品C.摄影作品D.时事新闻

9.做好人才工作必须坚持(),不断加强和改进知识分子工作,鼓励人才

深怀爱国之心、砥砺报国之志,主动担负起时代赋予的使命责任。

A.正确政治方向B.正确思想路线C.经济效益导向D.科研成果导向

10.()是新的生产要素,是基础性资源和战略性资源,也是重要生产力。

A.数据B.教育C.科技D.人才

11.《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》提出,由科技部

会同教育部、人力资源社会保障部、中科院、工程院及相关行业主管部

门在2018年底前对项目、人才、学科、基地等科技评价活动中涉及()

的做法进行清理,建立以创新质量和贡献为导向的绩效评价体系。

A.评价标准不科学B.评价流程不透明C.评价结果不公开D.简单量化

12.要为各类人才搭建干事创业的平台,构建充分体现知识、技术等()要

素价值的收益分配机答案:D要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做

到()为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。制,让事业激

励人才,让人才成就事业。

A.资本B.创新C.文化D.经济

13.《中国制造2025》中指出,()是国民经济的主体,是立国之本、兴国

之器、强国之基。

A.工业B.制造业C.农业D.服务业

14.大数据“4V”特征中()是表示数据量大

A.规模性B.多样性C.价值性D.高速性

15.《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出,()是人才发展

体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。

A.人才评价B.人才流动C.人才激励D.人才使用

16.保护工业产权巴黎公约属于()。

A.宪法B.法律C.行政法规D.国际条约

17.()是创新主体,是市场竞争主体,是产业发展支撑主体,是知识产权

战略运用主体。

A.国家B.政府C.企业D.个人

18.《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》提出,激发

广大科研人员的积极性、主动性和创造性,鼓励多出成果、快出成果、

出好成果,推动()加快向现实生产力转化。

A.科研项目B.科技成果C.基础研究D.应用研究

19.用人主体要发挥主观能动性,增强服务意识和保障能力,建立有效的

(),确保下放的权限接得住、用得好。

A.监督机制B.人才管理机制C.人才引进机制D.自我约束和外部监督机

20.根据《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》,

对于应用研究、技术开发类项目(课题),不把()作为申报指南、立项评

审、综合绩效评价、随机抽查等的评价依据和考核指标。

A.技术路线B.经费预算C.项目成果D.论文

二、多选题(15题)

21.在百年奋斗历程中,我们始终重视(),团结和支持各方面人才为党和

人民事业建功立

文档评论(0)

176****5684 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档