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安全生产教育培训制度

一、目的

为加强和规范安全教育培训工作，提高全体职工的安全意识、职工的安全

技术知识、安全操作技能，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，

建立公司良好的人才培训机制，满足员工对职业发展的需求，不断提高员工的综

合素质，明确公司的培训体系和管理操作程序，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工及外来务工人员的安全生产教育培训管理工

作。

三、编制依据

《中华人民共和国安全生产法》

《安全生产培训管理办法》

《生产经营单位安全培训规定》

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

《特种设备作业人员监督管理办法》

《企业安全文化建设导则》

四、安全生产科职责

4.1负责公司层面的员工安全培训工作，指导监督各部门安全培训。

4.2组织实施特种作业人员和特种设备操作人员、生产经营单位负责人、

安全管理人员的资格培训、取证、复训、年审，建立人员名册。

4.3负责持证上岗情况的督促检查，无证上岗行为的纠察。

五、管理内容及要求

5.1管理人员教育培训

5.1.1主要负责人及安全管理人员安全教育

(1)公司主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生

产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，应依据有关法规的要求，接受专

门的安全培训教育，经安全生产监督部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，

取得完全资格证书后方可任职。

(2)安全管理部门需对主要负责人和安全管理人员持证情况进行登记，编

制《公司主要负责人和安全管理人员资格证书登记表》，主要包括姓名、资格证

书号、培训时间，有效期限。在资格证书到期之前3个月，向安监局批准的具备

相应资质的培训机构开始报名培训，经考试合格，换取新的资格证书，以保证资

格证书在有效期内。

(3)主要负责人安全培训内容应当包括：

1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准(行

业技术标准)；

2)安全生产管理基本知识、专业安全生产技术和安全生产知识;

3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查

处理的有关规定；

4）职业危害及其预防措施；

5）国内外先进的安全生产管理经验；

6）典型事故和应急救援案例分析；

7）其他需要培训的内容。

（4）安全管理人员安全培训内容应当包括：

1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准

（行业技术标准）。

2）安全生产管理、专业安全生产技术和职业卫生等知识；

3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方案；

4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的

安全生产管理经验；典型事故的应急救援案例分析；其他需要培训的内容。

5）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得

少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

5.2操作岗位人员教育培训5.2.1新入厂人员三级安全教育培训新入厂人

员（包括新工人、合同工、外包工和培训、实习、外单位调入本公司人员等）在

上岗前必须经过公司、部门、班组三级安全教育培训（岗前培训时间不得少于

24学时）、考核合格之后，方可发给个人防护用品进入生产岗位学习。未经安

全教育或者考核不合格，不得进入岗位。相关部门应健全培训记录。

（1）公司级岗前教育

由安全生产科组织负责安全教育培训，培训内容应当包括：

1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

2）本单位安全生产规章制度和责任制；

3）从业人员安全生产权利和义务；

4）有关事故案例等。

（2）部门级岗前教育

由部门负责人或部门安全员负责安全教育培训，培训内容应当包括：

1）工作环境及危险因素；

2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理