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2024年猎头服务合同书
合同目录
第一章:总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3定义和解释
第二章:合同双方
2.1甲方权利与义务
2.2乙方权利与义务
2.3双方合作原则
第三章:服务内容
3.1猎头服务范围
3.2服务流程
3.3服务标准
第四章:服务费用
4.1费用构成
4.2费用支付方式
4.3费用调整机制
第五章:合同期限
5.1合同生效日期
5.2服务期限
5.3合同续签与终止
第六章:必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息定义
6.2必威体育官网网址义务
6.3必威体育官网网址期限
第七章:知识产权
7.1知识产权归属
7.2知识产权使用
7.3知识产权保护
第八章:违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3赔偿范围
第九章:不可抗力
9.1不可抗力定义
9.2不可抗力通知
9.3不可抗力后果
第十章:争议解决
10.1争议解决方式
10.2适用法律
10.3争议解决地
第十一章:合同变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除条件
11.3解除程序
第十二章:附加条款
12.1附加服务
12.2特殊约定
12.3其他事项
第十三章:合同生效与备案
13.1合同签署
13.2合同生效条件
13.3合同备案
第十四章:合同签订信息
14.1签订方
14.2签订时间
14.3签订地点
14.4合同份数及保存
14.5其他签订信息
第一章:总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在猎头服务过程中的权利、义务和责任,确保双方合作的顺利进行。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方委托乙方提供的猎头服务项目,包括但不限于人才搜寻、推荐、面试协调等。
1.3定义和解释
合同中所提及的“猎头服务”是指乙方根据甲方需求,通过专业手段为甲方寻找并推荐合适的候选人。
第二章:合同双方
2.1甲方权利与义务
甲方有权要求乙方按照合同约定提供猎头服务,并有权对乙方的工作成果进行评估。
2.2乙方权利与义务
乙方有义务按照合同约定提供专业的猎头服务,并有权按照约定收取服务费用。
2.3双方合作原则
双方应本着诚信、公平、互利的原则进行合作。
第三章:服务内容
3.1猎头服务范围
乙方应根据甲方提供的职位描述和要求,在全球范围内为甲方寻找合适的候选人。
3.2服务流程
乙方应向甲方提供详细的服务流程,包括候选人搜寻、筛选、面试安排等。
3.3服务标准
乙方应保证所推荐的候选人符合甲方的职位要求,并在规定时间内完成推荐。
3.3.1候选人资质审核
乙方应对候选人的资质进行严格审核,确保其符合甲方要求。
3.3.2面试协调
乙方应协助甲方完成面试安排,确保面试过程的顺利进行。
第四章:服务费用
4.1费用构成
服务费用包括基本服务费和成功推荐费两部分。
4.2费用支付方式
甲方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用。
4.3费用调整机制
如遇特殊情况,双方可协商调整服务费用。
第五章:合同期限
5.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
5.2服务期限
服务期限为合同生效之日起至甲方完成招聘或合同终止之日止。
5.3合同续签与终止
合同到期前,双方可协商续签;如一方违约,另一方有权终止合同。
第六章:必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息定义
必威体育官网网址信息包括但不限于甲方的商业秘密、乙方的猎头方法和候选人信息。
6.2必威体育官网网址义务
双方应对在合作过程中知悉的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。
6.3必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同生效之日起至必威体育官网网址信息公开或不再具有商业价值之日止。
第七章:知识产权
7.1知识产权归属
甲方提供的职位描述和要求的知识产权归甲方所有。
7.2知识产权使用
乙方在提供服务过程中可使用甲方的知识产权,但不得用于其他目的。
7.3知识产权保护
乙方应采取措施保护甲方的知识产权,防止其被侵犯。
7.3.1知识产权侵权防范
乙方应建立相应的知识产权保护机制,防止侵权行为的发生。
7.3.2知识产权侵权处理
如发生知识产权侵权事件,乙方应协助甲方进行处理。
第八章:违约责任
8.1违约情形
任何一方未能履行或延迟履行合同义务,或违反合同条款,均视为违约。
8.2违约责任
违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8.3赔偿范围
赔偿范围应包括守约方因违约行为所遭受的直接损失和间接损失。
8.3.1直接损失的计算
直接损失应根据实际发生的成本和费用计算。
8.3.2间接损失的界定
间接损失包括但不限于利润损失、商誉损失等。
第九章:不可抗力
9.1不可抗力定义
不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
9.2不可抗力通知
一方因不可抗力不能履行合同时,
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