班长万能检讨书3000字.pdf

班长万能检讨书

班长万能检讨书3000字

在不小心犯错后，为了避免今后再出此类事件，我们要通过写检

讨书来反省，我们在写检讨书的时候要注意语言的得体性。想写检讨

书却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的班长万能检讨书3000

字，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

班长万能检讨书篇1

尊敬的中队领导亲爱的战友们：

我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教导

无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发

生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在

于我。对以此时做出以下检查。

一、手机问题

一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导

到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定

以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在

抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精

力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着

至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标

准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓

手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领

导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或

者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎

样的就不再重要了找借口。

二、对于班里的管理工作麻木不仁

老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，

这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己

的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好

战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇

生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯

下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是

一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于

让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃，而最终导致问

题的发生。

三、思想麻痹松懈，责任心不强

勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的

管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去

抓去管。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一

种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不

发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，

没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头

转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队

领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂

起，才导致了这必然的问题的发生。如果我再一味的这样下去，问题

将会接二连三的发生在自己的班级。

军人是自己事务的决定者、发展的促进者、前途的把握者、命运

的主宰者，要独立地去面对自己所遇到的一切问题，要独立承担作为

一个社会的人应当承担的责任和义务。一旦确立属于自己的自主精神，

就可以确立自己的目标、定位人生境界、计划发展策略、选择发展道

路、寻求发展动力、从而形成一种自我发展，自我约束的力量。人人

都离不开监督，人人都需要监督。没有监督，就会出现混乱局面。而

自我约束力就是一种柔性的自我监督，它在人所发生的一切社会实践

中形成，同时又反过来，监督人的社会时间，从而促使人民自我要求、

自我改进，发挥自我约束力，最终养成自觉遵纪守法、自的良好习惯。

每一个骨干都希望自己的同志做到品学兼优，全面发展，树立良

好军人形象，也使我们的军队有一个良好形象。每一个战友也都希望

部队给自己一个良好的成长环境来学习和生活。包括我自己也希望可

以有一个良好的学习生活环境，但是一个良好的学习生活环境靠的是

大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，破坏了连

队的良好环境，是很不应该的，若每一个战友都这样犯错，那么就不

会有良好的工作环境形成。对这次的问题自己想了很多，也意识到自

己犯了很严重错误，我知道，对违反条例条令的同志给予惩罚也是应

该的，造成如此大的影响，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也

愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要

责任。我真诚地接受批评，并愿意接受部队给予的处理。

对不起，领导，我犯的是一个严重的原则性的问题。我没有用自

己在部队所学的条令