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2024年度职业卫生培训计划样本

根据《____职业病防治法》等法规的要求，结合公司实际，特制

定____年度职业卫生培训计划，请认真____。

一、培训目的

通过培训，使广大员工了解国家有关新安全生产法和职业卫生法

律法规、标准、规范及公司规章制度、操作规程，掌握安全知识提高

安全隐患识别能力和预防能力，普及职业卫生知识，熟悉公司存在的

职业病危害因素、产生的后果、防范措施及应急措施，提高员工的防

范意识和防治能力，自觉维护相关权益。

二、培训对象

上岗前的员工，在岗期间的员工，调岗员工。

三、培训内容

1、国家有关职业病防治法律法规、方针政策和相关标准等。主要

包括《职业病防治法》、《职业病防治条例》等。

2、上级有关职业卫生方面的文件、会议精神。

3、公司制定的职业卫生管理制度和操作规程。

4、公司职业病危害事故应急预案。

5、工伤保险的相关规定、工伤鉴定级别和范畴。

6、公司配备的个体防护用品的使用方法。

7、公司存在粉尘、噪声、高温等职业病危害的种类、产生的后

果、防范措施及应急处理措施等。

四、培训形式

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1、定期开展各种安全培训。由公司人力资源部负责定期____职工

进行培训。培训地点：会议室。

2、不定期职业卫生培训。包括职业卫生公告栏公布内容、工作场

所职业病危害中文警示说明牌板的内容、上级有关职业卫生文件及会

议精神等。

五、培训要求

1、公司各系统、部门必须高度重视职业卫生培训，把该项工作抓

好、落实好，大力宣传职业卫生培训的重要意义，____开展好公司

____的定期培训和本单位的日常教育培训，切实提高员工的安全意识

和防范能力，同时加强职业病危害防治意识和防治能力。

2、参加职业安全和职业卫生培训的人员不得迟到、早退和无故缺

勤，否则每人次罚款50－____元。

3、培训考试不合格者，严禁上岗作业，至到补考合格后方可上

岗。

____科技有限公司

用人单位职业卫生培训计划

2024年度职业卫生培训计划样本（二）

一、背景介绍

随着社会经济的不断发展，职业卫生问题日益突出，成为影响劳

动者健康和工作环境品质的重要因素。为了加强企业对职业卫生的管

理，提高员工的健康意识和职业卫生知识水平，我们制定了2024年

度职业卫生培训计划。

二、培训目标

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1.提高员工的职业卫生意识，增强自我保护能力；

2.掌握职业病防治的基本原理和方法，提高识别和评估职业病危

害的能力；

3.熟悉职业卫生管理制度和规范，增强企业职业卫生管理能力；

4.加强职业卫生事故的预防与处理能力。

三、培训内容与方式

1.职业卫生基础知识讲座：开展职业卫生基础知识培训，包括职

业病的概念、分类和流行病学调查等内容。采用专家讲解和案例分析

相结合的方式，让员工了解职业卫生的重要性和必要性。

2.职业病防治知识培训：组织专家进行职业病防治知识的培训，

内容包括职业病的危害因素、防护措施、诊断与治疗等。通过理论讲

解、实例分析和实地考察等方式，提高员工对职业病防治的认识和能

力。

3.职业卫生管理培训：针对企业职业卫生管理人员，开展职业卫

生管理规范和制度培训。内容包括职业卫生管理组织机构、管理制

度、职业卫生监测与评估等。通过讲授理论知识和实践操作，提高管

理人员的职业卫生管理水平。

4.职业卫生事故应急演练：组织职业卫生事故应急演练，包括事

故预防、事故报告和事故处理等环节。通过模拟实际职业卫生事故，

让员工了解应急措施和处理方法，提高应对突发事件的能力。

四、培训对象和时间安排

1.培训对象：全体员工和相关职业卫生管理人员；

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2.培训时间：根据企业具体情况，合理安排培训时间。在日常工

作中，利用午休时间、下班后和周末进行培训，尽量不影响生产运

行。

五