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2023年体检中心工作总结计划范文(通用3篇)

【篇一】2023年体检中心

一、体检目的：

贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律规定，

加强职业病防治工作，有效控制职业病危害，保护作业人员的身体健康，同时体现公司

对员工的关怀和重视。

二、体检单位：

xx市高新医院(高新区高新四路南段)。

三、体检项目：

职业健康体检的项目宝鸡市高新医院严格按照《职业健康监护技术规范》确定。

不能以常规体检代替职业健康体检。

四、体检对象：

公司机关人员及特种作业人员。

六、检前准备：

办公室于实施体检前15天将拟参加体检人员的资料(姓名、性别、出生年月、身份证号

码、岗位等)传送至宝鸡市高新医院，由宝鸡市高新医院制定详细的体检方案，并针对

性地配发职业健康检查表、检验/检查报告单。

安全等)。

七、结果处理：

体检后办公室派人至体检单位领取职业健康检查结果报告，并在个工作日内将体检结果

告知全体参体员工，员工签字确认，也可至办公室复印体检结果留存。

发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，将及时调离原工作岗位，

并妥善安置。

对需要复查和医学观察的员工，公司按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学

观察。

【篇二】2023年体检中心工作总结计划

在我院领导的关心支持下，体检中心的业务有了较快发展。为了我科室在医院迁入

富邦后有更好的发展，现有一些亟待坚决的问题，总结及工作总结计划如下：

一、人员相对不足

为今后能持续保持业务增长势头，在工作人员数量上应有所增加。现在因存在人员安排

紧张问题，如：上午忙于接诊，下午忙于整理档案，出结论，录入微机，已现有的人员

配置，无法达到高效率、高质量的完成工作任务，直接影响了工作效率的提高。

二、护理人员业务素质的参差不齐

对护理人员业务素质不高的问题上，应定期进行员工业务素质培训。包括：员工仪表、

仪容的培训，讲话礼仪培训，对突发应急情况处理能力的培训等方面。提高护理人员的

整体业务素质，并定期进行考核。

三、工作协调问题

各辅助科室人员缺少在工作中实质性交流，缺乏了解体检单位全面信息的主动性，因此

在工作中会出现一些小疏忽。在今后的工作中，应加强各辅助科互动交流的平台，不断

改进工作中存在的问题，做到问题早发现、早提出、早解决的习惯。不允许小问题发展

成大问题，小疏忽发展成大疏忽。做到精益求精。

四、体检流程存在瓶颈

体检秩序的混乱，男女体检扎堆情况。应做好对受检者的引导工作，文字提示牌应明确，

清楚。便于受检人很好的进行体检。

五、房间紧张

体检中心就迁入富邦后的工作总结计划，如下：

一、岗位配置与管理机制：人力资源的合理配置，因人置宜。

二、房间配置：简洁、舒适、宽敞，便于体检工作的开展

三、设备配置：保证设备的可操作性强，出具结果时间快，有利于节约个人体检时间，

以便整体加快体检工作的进度。

四、提高体检接待能力

【篇三】2023年体检中心工作总结计划

随着社会的经济发展，生活水平的提高，人们在追求生活质量的过程中，对健康的

要求也随之提高。健康体检这一特需的医疗服务被更广泛关注。因此，特将体检科近几

个月来的工作加以总结，以便今后的体检工作能够更加适应社会发展需求及健康体检的

工作做的更加完善和优秀。

首先，在5，6，7月份，体检科共接待体检对象3万余人次。创收完成全年限额的

94%，仅7月份就完胜单月限额的300%。本着为体检对象提供优质、热忱的体检服务的

态度，“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念，在医院各领导带领下，各科室紧

密配合，顺利迎接了体检高峰期，并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作。尤其7

月份，海城市委组织部各领导以及千山风景区管委会到我院体检，为迎接此次体检工作，

院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验。炎炎夏日，各相关科室

不论长幼，全员戒备。坚持每日6点提前到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及

吃，但却没有听到一声抱怨。最终，在各领导带领下，在大家的辛勤工作下，我院打赢

了此次硬战。并得到社会各界多方好评。

其次，在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，

科学地拟定了各种类型的体检套餐项目，同时又可以随体检者的要求增减体检项目，直

到体检者满意为止。在费用问题上，所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在执