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教育整顿心得体会范文5篇

教育整顿心得体会【篇1】

为了进一步引导全行职工牢固树立珍爱人生、珍爱家庭、珍惜岗位、远离犯罪的意识，

县支行组织了全行员工参观学习了以16起典型案件作为前车之覆、后车之鉴案防教材

进行警示教育的展览。

案例中以权谋私、滥用职权的领导干部和职员，不仅毁了自己的前程，也损害了国家

和人民的利益，以及工商银行的形象，最终受到了法律的制裁，走进了铁窗高墙。阅读

了王猛、邓永波、袁梅、朱振宇夫妇、等一些反面警示的案例，对他们犯罪的过程、原

因及教训作了反思：第一、职员在工作上防范意识差，私欲膨胀，背弃职业操守，使人

生观、价值观偏离了正确方向；在思想上道德观念失衡，把手中的权力，当成了谋取不

义之财，谋取私利的工具；生活上腐化堕落，踏上了不归路。第二、管理者疏于管理，

基本制度执行不力，管理者未严格履行岗位职责，只重发展，不重视内部管理，安全教

育和责任意识。第三、监督部门的审查监督不严、部门分工不明确、责任没落到实处。

找到了案件发生的原因，就应该分析如何防止案件发生，我觉得应该从以下几个方面

入手：

一、加强法制学习，增强法制观念，树立风险防范意识。特别是我们这些新进员工，

刚走上工作岗位不久，由于平时疏于学习，对法律法规知之甚少，思想中罪与非罪、违

规与违法的界限十分模糊。因此，在日常工作中除了加强自身学习外，还要多组织员工

学习和讨论日常工作中涉及到的一些法律法规，增强法制观念，树立依法办事的思想，

使自我保护意识得到提高。

二、加强职工思想和道德教育，应该经常坚持对员工开展思想、道德，及各项业务风

险防范等方面的教育，其次可以采取定期不定期的自检自查、上级检查等方法，对于一

些不良行为，要及时的发现和制止，在追求业务发展的同时，还要强调员工的思想道德

教育。

三、加强制度建设，加大制度执行力度，严禁有章不循、违章操作。建立和健全制度、

监督并重的惩治和预防腐败体系，加大制度的执行力度，全方位筑牢防范案件风险的屏

障，让有章不循、违章操作无处可循。

此次学习，以案施教，鲜活的案例，发人深省，令人震撼。我们作为直接接触现金的

柜员，更要时刻保持头脑的清醒，筑牢思想的防线，要深知君子爱财取之有道。在日常

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工作生活中，要树立正确的人生观、价值观和利益观，持有正确的追求、健康的心态和

实在的寄托，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。

教育整顿心得体会【篇2】

为进一步改进机关作风,提高工作效率,严肃工作纪律，树立机关干部职工文明、高效、

廉洁、勤政的良好形象，近日，谢通门县委书记旦增同志作出重要指示，在全县范围内

实施“禁酒令”:全县干部职工在工作日及非工作日执行公务期间严禁饮酒。以此推动

全县干部职工以昂扬的精神、踏实的`态度、务实的作风，开创全县工作新局面。

一、明确对象，严格禁酒要求

此次“禁酒令”的颁布，主要是针对全县干部职工，并提出了6项禁酒要求：一是严

禁在工作日(周一至周五)饮酒;二是严禁在值班和执行公务时饮酒;三是严禁单位之间

用公款相互宴请;四是各单位有公务接待活动时，一律在县机关食堂安排自助餐，除特

殊情况经主要领导批准外，原则上不安排饮酒;五是县处级领导及县直机关工作人员到

基层进行公务活动时原则上不得饮酒，乡(镇)干部不得劝酒、逼酒;六是节假日及双休

日无值班或工作任务时可适量饮酒，但必须保证不影响工作日正常工作。

二、强化监督，严格贯彻落实

为保证“禁酒令”落到实处，县里专门成立了由县委办、政府办、纪检委、组织部组

成的督查领导小组。督查小组通过明察暗访、定期不定期抽查、专项检查等方式，对“禁

酒令”执行情况进行督查，并向社会公布了禁酒监督电话，积极发挥群众监督作用。对

违反“禁酒令”规定的人员，情节较轻的，在全县范围内通报批评，对本人进行诫勉谈

话;情节严重并造成违纪后果的，将按相关规定进行纪律处分。对顶风违反”禁酒令”

的，严惩不怠，绝不手软，以确保“禁酒令”令行禁止、令行长久、落实到位。

三、落实责任，建立长效机制

“禁酒令”采取“一把手”负责制，各乡镇、县直各单位“一把手”负总责，带头执

行，全权负责本单位、本部门的禁酒工作;纪检委、组织部负责全面履行监督职能，形

成了一级抓一级、一级带一级、一级负责一级的格局，职责清晰、监督有力，从而确保

执行“禁酒令”的常态化、长效化。

教育整顿心得体会【篇3】

每一次观看反腐