2024年公司工会工作总结精选（2篇）.pdf

2024年公司工会工作总结精选

____年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导

下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建

设，积极配合党支部、行政做好____、____、____的____，充分调动

职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方

针，以____为统领，认真落实公司____年工会工作目标任务，积极开

展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工

作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。

现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。

一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。

分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起

一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广

大员工服务。我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点

和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职

工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。

同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座

谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政

策、各类规章制度和公司发展动态;积极倡导公平、公正、公开的理

念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。通过

各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，

有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营

造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发

展。

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二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。

同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨

论员工关心问题的解决对策。“民以食为天”，为了提高职工的伙食

水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭

菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从

而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。

从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力

物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与

____位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线

员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公

布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角

色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强

有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新

形象。

三、围绕企业发展，积极开展工会活动。

分公司工会以关心员工生活、为群众办好事办实事为已任，努力

为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体

利益。

工会领导经常深入制造一线，认真了解员工家庭的生活、工作状

况;主动到医院探访患病员工，关心员工身体健康状况，送上最真挚的

关怀和祝福，增强企业的凝聚力;了解公司职工的家庭情况，对家庭困

难的职工建立困难档案、给予资金赞助，帮助职工度过生活困难时

期。

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人家说，员工的成功离不开家人的无私支持和奉献，为了感恩基

层员工的无私奉献和多年一直在背后支持着他们在公司的工作，公司

领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了公司员工家属和小孩来

到公司，参加六一儿童节亲子活动，参观工厂，让员工家属更加真

实、近距离的感受公司企业文化，让员工及其孩子们欢聚公司，通过

丰富多彩的亲子游戏，使他们感受工会对他们的关爱。

四、以人为本，亲切关怀。

工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，切实落实女工

特殊保护政策，在天气炎热的夏季，免费给工人提供饮料、西瓜、凉

茶、防暑降温药品等，在炎热的夏天给员工送来了丝丝凉意;在“三

八”节日，为了让员工过上温馨的节日，公司特地购置金龙鱼油、大

米、饮料等慰问在流水线女工，礼物虽轻，但是却深含着公司领导、

工会领导对员工的关怀、照顾以及以人为本的管理思想理念，小小礼

物，传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的温暖送到了职

工心坎。

五、开展丰富多彩的文化活动，营造良好企业文化氛围

近五年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营

造良好的企业文化氛围，推动企业文化建设，