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能否同意公司转工勤合同8篇

篇1

甲方：[公司名称]（公司）

乙方：[员工姓名]（员工）

鉴于甲方和乙方经过友好协商，乙方同意将当前的工作性质由原先的劳动合同变更为工勤合同。此同意书的签订是为了明确双方的权利和义务，确保变更过程的合法性和公平性。经双方协商一致，达成如下条款：

一、合同目的

双方同意对乙方的劳动合同进行变更，将其转为工勤合同，以调整工作内容、岗位职责及相关待遇等条款，保障双方的合法权益。

二、工作内容及职责调整

详细约定转岗后的工作内容和职责，包括但不限于工作职责、工作环境、工作时间等要求。双方应明确工作职责范围和工作质量标准。

三、薪酬及福利待遇调整

根据公司政策和法律法规，明确调整后的薪酬结构、支付方式和福利待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社会保险等。双方应确保调整的薪酬和福利与乙方的工作能力和贡献相匹配。

四、合同期限及试用期规定

约定变更后的工勤合同的起始日期、结束日期以及试用期（如有）。确保合同期限合理，符合法律法规的规定。

五、培训和发展机会

明确甲方为乙方提供的培训和发展机会，包括但不限于培训内容、方式、时间及培训费用承担等。双方应共同促进乙方的职业发展，提升乙方的职业技能和知识水平。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

约定乙方在任职期间及离职后一定期限内应履行的必威体育官网网址义务和竞业限制条款。乙方应严格遵守必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。

七、合同解除和终止条件

明确工勤合同的解除和终止条件，包括合同解除的程序、赔偿方式等。双方应遵守合同约定，确保合同解除和终止的合法性和公平性。

八、违约责任及赔偿方式

约定双方在合同履行过程中违约时应承担的责任及赔偿方式。双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

九、其他条款

根据实际需要，约定其他相关条款，如知识产权保护、争议解决方式等。双方应根据法律法规和公司政策进行约定，确保合同的完整性和可操作性。

十、附则

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照相关法律法规和公司政策执行。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[签字]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：[员工姓名]

签字：[签字]

日期：XXXX年XX月XX日

注：本同意书仅为模板，实际签订时需要根据具体情况进行修改和完善。签订前请仔细核对各项条款，确保双方权益得到保障。如有任何疑问，建议咨询专业法律顾问。

关于合同格式的完整性和美观性的说明：

篇2

甲方（员工）：______________________

乙方（公司）：______________________

鉴于甲方与乙方已签署的劳动合同即将到期或已到期，并且双方有意就甲方的职务变更达成新的协议，经友好协商，现就甲方是否同意公司转工勤合同事项达成如下协议：

一、协议目的

双方同意通过本次协议明确转岗后的工作内容、职责、权益及义务等，以确保双方权益得到充分保障，促进双方共同发展。

二、转岗内容

甲方同意从现有岗位转为工勤岗位，转岗后的具体职位为____________。工作内容将依照乙方的岗位说明书及相关规定执行。转岗后，甲方将按照新岗位的岗位职责和绩效考核标准开展工作。

三、工资待遇

1.乙方将根据新岗位的薪资标准对甲方进行薪资调整，具体薪资水平将在双方协商一致后确定。

2.甲方转岗后的工资、奖金、津贴、补贴等支付办法及标准按照乙方的相关规章制度执行。

3.乙方将根据国家法律法规及企业政策，为甲方缴纳社会保险及住房公积金等。

四、工作时间与地点

1.甲方转岗后的工作时间、休息休假等将按照乙方的相关规定执行。

2.工作地点将根据公司业务需要及项目安排进行调整。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.甲方在乙方工作期间及离职后，应对接触到的乙方商业秘密承担必威体育官网网址义务。

2.甲方在离职后的一定期限内（具体期限根据乙方规定），不得在与乙方业务相关的竞争单位任职或自行开展竞争业务。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定的必威体育官网网址义务或竞业限制，乙方有权追究甲方的法律责任。

2.若乙方未按本协议约定支付甲方工资或提供劳动条件等，甲方有权要求乙方履行义务并承担违约责任。

七、协议解除与终止

1.本协议在双方协商一致或法定情形下可以解除。

2.本协议终止时，双方应完成交接工作，并办理相关手续。

八、其他条款