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顶岗实习工作总结笔记5篇

顶岗实习工作总结笔记篇1

通过四年大学专业学习，学习到许多专业的理论知识，同时也明白到专业知

识的运用不仅仅是纸上谈兵，要检验自己本身是否真正掌握到所学的知识，实践

是的途径。实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。在学校老师和

实习单位的共同关心帮助下，我顺利地完成了为期两个月的实习，以下是我的实

习报告。

一、实习目的

学致用是学习的最终目的，社会实践是的途径，尤其对与人打交道更多的人

力资源管理专业来说。通过实习，巩固人力资源基础知识，完善自己的知识结构，

培养分析、解决实际问题的能力及对实际工作的适应性，达到锻炼能力的目的。

了解现代企业人力资源管理的运作体系和管理流程，找到自己需要巩固和发展的

专业方向。实习起着过渡作用，让我了解社会现实，从实践中拉近与社会的距离，

在实习过程中发现自身的优势和不足并完善自己，做好由学校走向社会的转变，

为将来更好地投入工作和社会生活做准备。

二、实习岗位

人力资源助理，执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源部管理人员完

成人力资源目标规划。

三、实习内容

（一）内部考勤及编辑、打印、存储等文稿工作

之前在学校的大部分时间是用来学习理论知识，并没有从事过相关的工作且

对公司各方面不熟悉，带我实习的上级安排了公司最基层的工作，主要包括利用

现代化办公网络进行的编辑、发送、接受、存储等。这类的工作看起来比较简单，

但却容不得半点马虎大意，每一个细节都必须注意到，养成了我严谨认真的好习

惯。

在内部考勤过程中，需要每天记录员工的出勤等状况，我对公司的各个部门

及其工作岗位有了大概的了解。这也是考验我的沟通能力的时候，与公司员工保

持良好的沟通能够起到事半功倍的效果，有助于大家协调一致高效完成任务。这

为我后来的人力资源助理工作做了准备。

（二）人力资源相关工作

在进入公司几天之后，我对公司的运作流程和管理有了相应的了解，开始辅

助人力主管从事人力资源基础工作。

1、考勤管理

我了解到考勤对于一个公司的重要性，它更多的是一种约束监督。为维护良

好的经营秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，以使员工保持良好的

身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，我们会严格实行考勤管理。完成每

月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，

计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的

计算，公司目前拥有的员工及人员量的增加也加大了一定的难度。

2、招聘工作及员工培训工作的计划、组织、协调和管理

在我熟悉公司招聘环节后，依据人力资源部门的要求计划，协助人力主管组

织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，负责招聘面试，督查招聘的进程。对于

招聘这一块，我们招聘职位，先在网上发布招聘信息，初步筛选后进入笔试的准

备和监考、面试预约、录用、培训环节。

3、人事档案、考核、考查工作

给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公

司的一名员工，这包括签订必威体育官网网址协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；

完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等。每一项工作都必须严谨

对待。

（三）其他日常工作

在工作需要的时候，我临时充当文员的角色，完成上级及因工作需要所交付

的任务。或者肩负办公物资申请、发放、管理任务，办公物资的领用、发放、管

理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各

部门的需要。

坚持每周工作例会及工作总结、汇报制度，提高了工作人员的业务工作能力

及理论、政策水平，明确了工作分工，增强了工作配合，提高了工作效率，收到

很好的效果。

四、实习心得

经过近两个月的实习，我感受很多。使我感悟最深的是参与社会实践是检验

知识的重要标准。在工作中，不是时时会有人像学校里的同学老师一样去耐心地

为我们讲解，更多的是靠自己去摸索、去探究。

在实习期间，我不仅接触了简单的编辑这一块，还有幸在人事部门招聘小组

锻炼，主要就是学习招聘员工方面的技能。实习导师给我讲了招聘这一职位的基

本要求和主要的工作内容，为了能让我达到日常工作的实践目的，老师还给我制

定了一套相应的实习计划，有了计划，我的实习工作就更加的得心应手了。

通过实习，我对人力资源这一专业有了更为深刻的认识，对人力资源的管理

流程有了一定了解