2024年公司办公室全年重点工作计划（二篇）.pdf

2024年公司办公室全年重点工作计划

____年公司办公室的工作方向：

（一）努力加强自身素质和业务水平的提高，切实起到表率作

用，做到以理服人、以德服人、以能服人;

（二）努力提高理论水平，从根本上解决思想认识和觉悟的不足;

（三）努力提高管理水平，全面提升办公室的____、协调、沟

通、督促能力;

（四）努力改进工作方法，提高工作效率;

（五）营造团结互助、倾力协作工作氛围;

（六）加快规范制度建设，使各项工作有序、高效开展;

（七）建立办公室工作会议制度，并邀请各部门负责人参加，开

诚布公的进行面对面的沟通以及时改进工作作风;

（八）建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务

知识，树立良好的服务意识，更好的为各部门提供顺利开展各项工作

的条件。

____年度综合办公室重点工作细分：

企业管理：

____年度工作计划

（二）完善会议制度，董事会会议的____工作，董事会决定执

行、落实检查、督促与反馈工作，及其它董事会日常事务处理工作;

（三）进一步加强政府及行业内部的公共关系管理和维护工作;

（四）进一步完善公司各项管理制度，并监督检查公司各项管理

制度的执行情况;

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（五）负责企业固定资产的管理工作，完成公司固定资产的定期

盘点;

（六）通过____学习活动、开展拓展训练等方式，训练公司员工

的团队合作能力;通过宣传、引导、激励的方式逐渐培养、塑造我公司

优良（的企业文化。

文件管理：

（一）规范公司行政公文和公函的管理工作，及与____文件的交

换工作;

（二）规范公司行政、财务、会计、人事、技术、合同、等各类

档案的管理;

（三）进一步规范公司证照、印鉴（授权）的管理，完成公司证

照的年检工作;

人事管理：

（一）根据公司的发展需要及各部门的管理职责____拟订公司各

部门岗位设置和人员编制方案，并____制定各岗位职责和权限;

（二）完善公司绩效管理方案，并____完成公司____年度的绩效

考核工作;

（三）做好人才储备工作，完成定期人才招聘工作和公司员工的

培训工作;

（四）完善公司人力资源的档案管理工作。

党务工作：

（一）建立健全公司、分公司、子公司各级____，抓好基层____

建设工作，并负责党委决定、决议的执行落实;

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（二）完成公司党员大会（党代会）会务____和会议决议的

____、督办工作;

（三）按照上级党组的要求，按时完成上级____交与的任务和安

排的活动;

（四）做好公司____的日常维护工作，做好公司新闻和____政方

针的发布和宣传工作;

（五）设立档案管理员，建立和健全公司档案管理制度，规范公

司档案的管理工作。

总务工作：

（一）做好车辆安排和管理工作，做好后勤保障工作;

（二）保障公司日常物资的采购，做好办公设备的日常维护工作;

（三）做好公司突发应急事件的处理保障工作。

法务工作：

（一）设置法务处，____公司的合同、协议评审，并负责公司法

律事务咨询，处理相应的法律事务及____公司相关法律培训;

（二）协助完成各种合同、协议等资料的档案管理工作。

2024年公司办公室全年重点工作计划（二）

一、总体目标

在2024年，公司办公室将致力于提高工作效率、提升员工幸福感

和提高客户满意度。通过科技创新、流程优化、团队培训等方式，实

现办公室工作的数字化、智能化，为公司的发展提供有力支持。

二、具体工作计划

1.提升工作效率

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a.推行数字化办公，减少纸质文件的使用，提高信息传递和共享

的效率。

b.引入办公自动化系统，优化各项工作流程，