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年月日湖北省荆门市直遴选面试

202272

真题及解析

第一题：关于“佛系干部”、“躺平干部”，你怎么看？

作为一个网络流行语，“躺平”通俗地说就是佛系、低欲望，

对很多东西失去兴趣与热情，缺乏信心与斗志。究其原因，我认

为主要有以下几个方面：一是这些干部淡忘了初心使命；二是本

领恐慌，遇到问题束手无策，只能坐以待毙“躺平”；三是不敢

担当；四是考核机制不完善、激励机制不健全，有的部门存在“做

事和不做事一样、做多做少一样”，因此导致有动力做事的干部

逐渐丧失激情，不得不“躺平二

青年强则国强，年轻干部作为国家和社会建设的领航员、生

力军，是“八九点钟的太阳”，肩负着全面建设社会主义现代化

强国的光荣历史使命，如果沦为躺平族，不仅失去了“橹起袖

子干大事”的本领，更加失去了“人民利益高于天”的气魄。

作为年轻干部要坚决摒弃“躺平”心态，勇敢面对各种困难挑战，

争当党和人民事业的合格接班人。

一、拒绝思想“躺平”，增强“躺不下”的使命感。“躺平”

是一种致命的“慢性病”，“病根”在于理想信念缺失，选择

“躺平”者永远不会“躺赢”。半条被子见初心、半条被子一条

心，回首百年奋斗路，无数党员干部忘我奉献、不懈奋斗，历经

奇崛与艰辛，才有了今日的盛世中华。当前和今后一个时期，我

国发展仍然处于重要战略机遇期，我们作为

党员干部必须要树立正确的人生观、价值观，把“不忘初心，牢

记使命”的政治责任扛在肩上，落实到行动中，深刻地树立起为

民服务的宗旨意识，摆脱“温水煮青蛙”的困局，从思想深处抵

制“躺平”。

二、拒绝能力“躺平”，增强“躺不稳”的紧迫感。发展永

无止境，奋斗未有穷期。面对知识更新不断加速、群众需求日益

多元的发展形式，需要广大党员干部拥有更广博的知识储备、更

丰富的经验积累、更巧妙的工作方法。如果不注重学习，在能力

提升上满足现状、故步自封，一路躺平，终将被时代发展所淘汰。

年轻干部要有“逆水行舟，不进则退”的紧迫感，善于用学习填

充理想的底色，要坚持向书本学习，既广泛涉猎经济建设、乡村

振兴等政策内容，学习宪法、民法典等法律知识，又精通本岗位

履职所需的政策程序、法律法规，不断增强自身的专业能力；坚

持向实践学习，认真思考、学以致用，做到理论联系实际，努力

把脑中知识转变为实际行动；坚持向群众学习，问政于民、问计

于民、问需于民，在服务群众、解决群众需求中练就过硬的“金

刚钻”，努力成为干事创业的行家里手。

三、拒绝担当“躺平”，增强“躺不惯”的责任感。好的作

风是干事创业的基石，当干部就要有担当，有多大担当才能干多

大事业，尽多大责任才会有多大成就。正是因为我们共产党人胸

怀为国为民的责任担当，躺不惯、不认命、不服输，才能在一穷

二白的条件下造出“两弹一星”，才有塞罕坝林场荒漠沙地种出

“生命绿洲”、红旗渠半山绝壁凿出“人工

天河”等令世人惊叹的奇迹。如果我们每一个机关干部都“躺平平

，那么谁来真正落实党中央的决策部署，谁来真正的为人民群

众服务？作为年轻干部要始终保持昂扬向上的奋斗姿态，坚决扛

起富国强民的责任担当，拉满弓、钾足劲，当主力、争先锋，勇

于挑最重的担子、接最烫的“山芋”、啃最硬的“骨头”，既不

可因失败而灰心，亦不能因困难而缩步，精神贯注，猛力向前，

以“咬定青山不放松”的韧劲，“不达目标不罢休”的狠劲，朝

着理想和目标久久为功、奋力前进,书写新时代的“担当答卷”。

四、拒绝制度“躺平”，增强“躺不了”的危机感。俗话说：

好的制度能让病猫变成老虎，坏的制度能让老虎变成病猫。健全

的考核机制是单位科学管理的必备条件，是对干部发挥激励作用

的保障，因此，我们要将考核监督做实做细,制定一套科学可行

的监督考核机制，从源头上打掉干部“躺平”的念头，让想干事、

愿干事、能干事的干部充分发挥干事创业的激情。

第二题：开展老旧小区改造，群众不支持不理解，怎么办？

老旧小区改造是改变城市面貌，优化城市品质，提升群众生

活质量的重要手段。目的就是为了让群众生活更方便、更舒心。

开展老