总经理经营目标责任书.pdf

总经理经营目标责任书

总经理经营目标责任书2篇

总经理经营目标责任书1

根据公司《年度分公司绩效考核办法》，由某某建设工程有限公

司（以下简称甲方）任命同志担任分公司（以下简称乙方的总经理。

甲方为了确保乙方顺利完成年度经营目标，加强责任管理，充分调动

乙方积极性，双方就年度经营目标责任等有关事项，特订立此《责任

书》以供双方共同遵守。

一、目的

在完善公司以总经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，

充分调动各分公司经营管理人员、员工的积极性，充分挖掘人力资源

潜力；建立总公司对各分公司的经营目标责任考核体系，以加强总公

司对分公司的有效监控；推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、

精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；

推动各分公司管理手段和经营风格的.转变，增强各分公司管理层的责

任意识和经营管理能力。

二、本责任书有效期限为：年月日年月日

三、经营目标主要内容：（是否明确各项指标权重）

1、最低完成经营任务万、目标万。

2、最低实现利润任务万、目标万。

3、工程款项回收指标：当年回款率达75%；壹年以内欠款回款

率达80%；两年（含）以上欠款回款率达95%。

4、工程项目质量事故损失总额不突破工程总价的1%。

5、死亡事故为零，伤残事故为零，其他安全事故损失控制在工程

总价的2%以内。

6、财务类指标：资金安全100%；账务数据准确率不低于98%。

7、甲方要求乙方上报的各类报表及时、准确率达100%。

总经理经营目标责任书2

为了充分调动xx公司管理人员积极性，确保泉-南董事会下达给

xx公司年度经营目标的实现，xx董事会(以下简称甲方)授权给xx公司

总经理为第一责任人的有限公司(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。

按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订xxxx-xxxx

年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一

经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

双方需在充分尊重公司年度战略目标的基础上，结合公司人力和

市场资源，充分商定经营目标。以量化指标明确双方的责任、权利和

义务。本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，双方应共同遵守。

一、目的：

在完善公司董事会领导下的总经理负责制为主要内容的经营管理

机制，充分调动泉-南公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜

力;建立董事会对公司的经营目标责任考核体系，以加强董事会总对公

司的有效监控;推动泉-南公司乃至整个经营管理工作逐步向理性、科学、

精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推

动泉-南公司管理手段和经营风格的转变，增强泉-南公司管理层的责

任意识和经营管理能力。

二、年度考核期间：

xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

三、甲方的权利和义务

1、甲方必须为乙方经营过程活动提供必要资金、设备、后勤等支

持和保障;

2、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见;

3、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持;

4、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责

任书提出修订或决定终止本责任书的执行;

5、连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告;

7、连续三月未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书;

8、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核。

四、乙方的权利和义务

乙方应在双方签字生效后10个工作日内向甲方提供具体的可操作

的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以

此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依据;

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司董事会制订的各项

管理规定。

2、乙方应在计划年度内完成下列主要经营管理指标数：项目指标：

销售收入6050万元：净资产利润率达到10%，950万元。

绩效薪酬。乙方纳入年度经营目标考核的奖金总额为xxx万元，