2024年企业劳动合同电子版5篇.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年企业劳动合同电子版5篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________(以下简称“公司”)

乙方(员工):_________________________(以下简称“雇员”)

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方从事的岗位为:_________________________。乙方的工作地点为:_________________________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行,执行标准工时制度。甲方根据业务需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的安排。甲方保证乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条乙方的工资标准为:_________________________元/月。甲方按月支付乙方的工资,支付日期为每月的____日。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整工资水平。

五、社会保险和福利

第五条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,建立健全生产工艺流程和安全卫生防护措施,保障乙方在生产过程中的健康与安全。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第七条甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。合同变更应采用书面形式。

第八条甲乙双方解除或终止本合同,应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任

第九条甲乙双方任何一方违反本合同规定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定

第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务有关的信息。乙方违反必威体育官网网址义务,应承担违约责任。

第十一条本合同的附件、补充协议等均为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方(用人单位):_________________________

地址:_____________________________________

联系方式:_______________________________

法定代表人(负责人):___________________

乙方(员工):___________________________

住址:___________________________________

联系方式:_______________________________

身份证号码:_____________________________

紧急联系人及联系方式:___________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:

一、劳动合同期限

第一条合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位(工种)工作。

第三条乙方的工作地点为_______________。甲方可以根据公司业务发展需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制度或综合工时制度等。具体工作制形式和工时为:_________________________。国家另有规定的从其规定。

第五条乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第六条甲方按月支付乙方工资,具体工资数额和支付方式按照甲方规定执行。试用期工资按照相关规定执行。甲方可以根据企业的经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。

篇3

甲方(用人单位):_________________________(以下简称“公司”)

地址:_________________________

法定代表人或主要负责人:_________________________

文档评论(0)

mmmttt + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档