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纪检监察部门诫勉谈话制度
（合同、协议书范本）
甲方：**单位或个人
乙方：**单位或个人
签订日期：**年**月**日
签订地点：**省**市**地
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纪检监察部门诫勉谈话制度
纪检监察部门诫勉谈话制度〔试行〕
为了切实加强对领导干部的教育、管理与监督，促进干部廉洁自律，有效防范违法违
纪现象的发生，为学校的改革、发展和稳定服务，根据《中国章程》、《中国党内监督
条例〔试行〕》、《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他有关规定，制定本制
度。
一、谈话对象
发现学校党委、行政管理的领导干部或有关人员有下列情况之一的，应及时进行诫勉
谈话：
1、在政治立场、理想信念、思想倾向和执行党的路线、方针、政策以及学校党委行
政的重要决议、决定等方面，发现苗头性问题的。
2、在工作作风、生活作风、道德品质等方面，发现苗头性问题的。
3、在个人廉洁自律、艰苦奋斗、抓党风廉政建设等方面发现苗头性问题的。
4、发现其他需要实施诫勉谈话问题的。
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二、谈话程序
1、纪检监察部门对处级干部的诫勉谈话，由纪委决定，报党政主要领导同意后进行。
谈话一般由纪委领导或分管校领导主谈，可请相关部门或单位的负责人参加。
2、对科级干部和其他人员的诫勉谈话，由所属处级单位党政组织决定，报经学校纪
委领导同意后进行。
谈话一般由基层单位的党政负责人主谈。
谈话情况须及时向院纪委、监察室通报。
根据需要，院纪委、监察室也可直接同科级干部和其他人员进行谈话。
三、谈话要求
1、谈话应采取与当事人直接交谈的方式。
2、代表纪检监察部门谈话的不得少于两人。
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3、被谈话人接到谈话通知后，不得借故推诿、拖延，要实事求是地回答和陈述问题。
4、谈话人要认真听取被谈话人的陈述和意见，对被谈话人反映的问题和情况，要实
事求是，不徇私情，维护当事人的合法权益。
不得向被谈话人泄露举报人或其他需要必威体育官网网址的有关情况。
5、谈话人可以根据实际需要请被谈话人提供有关情况和书面材料。
6、被谈话人对诫勉的问题要表明自己的态度。
7、对谈话人提出的诫勉要求和被谈话人的说明及表态，须作书面记录，经被谈话人
核实后，存入干部廉政档案。
8、参与谈话的人员，要遵守必威体育官网网址纪律，不得向外泄露谈话情况。
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