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教师学习制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《教师学习制度》旨在建立和完善公司员工培训体系，提升员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力和可持续发展能力。本制度依据国家相关法律法规，结合公司发展战略和人力资源管理要求，确保培训工作的规范化、科学化和有效性。

（1）明确培训目标，提高员工的工作能力和业务水平，满足公司业务发展需求；

（2）规范培训流程，确保培训质量，提高培训效果；

（3）激发员工学习热情，培养员工自主学习能力；

（4）加强内部讲师队伍建设，提高内部培训水平；

（5）合理控制培训成本，提高培训投资回报率。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理