2024年4月自考00163管理心理学练习试题含解析.pdf

2024年4月自考00163管理心理学练习试题

一、单项选择题

1、对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是

A.经常鼓励，多教方法

B.严格要求，谨慎表扬

C.表扬为主，防微杜渐

D.肯定成绩，避开锋芒

2、组织文化能塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影

响。这是组织文化的

A.行为导向作用

B.行为激励作用

C.行为协调作用

D.社会辐射作用

3、研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，并通过

改善环境条件，协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，

来提高管理效率和促进组织发展的学科是______

A.社会心理学

B.普通心理学

C.管理心理学

D.工程心理学

4、美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了职业与性格匹配理论，

他将人的性格类型划分为______

A.6种

B.7种

C.8种

D.9种

5、领导与管理的关系，正确的是______

A.领导行为是管理行为的组成部分

B.领导负责全局性、宏观性的问题

C.领导行为是科学而不是艺术

D.领导者是“将才”，管理者是“帅才”

6、科学的心理学诞生于______

A.1678年

B.1779年

C.1879年

D.1978年

7、社会知觉的核心成分是

A.一般知觉

B.自我知觉

C.角色知觉

D.人际知觉

8、现代工业中最常见的组织结构形式是______

A.直线式

B.职能式

C.矩阵式

D.直线职能式

9、古典组织管理理论大师韦伯的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系的理论”，集中

表现该理论的著作是______

A.《社会组织与经济组织理论》

B.《新教理论和资本主义精神》

C.《一般经济史》

D.《社会学论文集》

10、在各种不同的领导体制中，分权制的缺点之一是______

A.地方主义

B.自主决策

C.政令统一

D.权力集中

11、根据上下级领导层之间决策权力的大小，领导体制可划分为______

A.一长制与委员会制

B.层次制与职能制

C.一元化与多元化

D.集权制与分权制

12、智力的核心成分是______

A.模仿能力

B.语言能力

C.创造能力

D.抽象概括能力

13、日本松下电器公司下属的各个企业，都设有被称为“出气室”的“精神健康室”。这属于

组织文化建设心理机制中的______

A.化解挫折心理

B.培养认同心理

C.注意心理定势

D.重视心理强化

14、不属于传统组织观念的是______

A.组织有一个共同的目标

B.组织包括不同层次的分工合作

C.组织是一个开放的系统

D.组织的任务明确

15、霍桑实验的第四阶段是

A.工作物理环境实验

B.职工福利措施实验

C.态度和意见调查

D.团体行为的观察研究

16、气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记

者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是______

A.多血质

B.粘液质

C.胆汁质

D.抑郁质

17、人的行为所要达到的方向目标和预期结果，称为______

A.动机

B.目的

C.任务

D.动力

18、领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的

领导风格是______

A.高工作—低关系

B.高工作—高关系

C.低工作—高关系

D.低工作—低关系

19、德国精神病学家克瑞奇米尔提出划分气质类型的依据是______

A.外貌

B.体型

C.年龄

D.性格

20、人类社会历史经验的总结和概括以及人脑对客观事物的主观表征为______

A.能力

B.智力

C.知识

D.技能

21、团队行为管理的核心课题是

A.团队配合

B.人际关系

C.组织结构

D.管理理论

22、人对物体大小的知觉属于______

A.整体知觉

B.运动知觉

C.时间知觉

D.空间知觉

23、成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态

度称为

A.忠诚

B.组织承诺

C.工作参与

D.工作满意

24、艾宾浩斯区分气质类型的依据是______

A.情感

B.感受性

C.情绪

D.稳定性

25、根据伯恩斯和史托克的组织理论，关于有机组织结构特征的描述正确的是______

A.工作明确界定

B.垂直沟通

C.横向沟通

D.高度专业化

26、美国兰德公