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人事工作汇报点评
（实用版）
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人事工作汇报点评
人事工作汇报点评大全
完善公司制度，向实现管理规范化进军；的企业源于卓越的管理，
卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司
管理制度无疑是其持续发展的根本。下面本店铺带来的人事工作汇报
点评，希望大家喜欢！
人事工作汇报点评（篇1）
一、领导重视，倡导科学的人才观
我公司领导努力学习了各级关于加强人才工作的决定的文件，通
过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”
的环境，大力实施人才强企战略。公司专门成立了人才工作领导小组，
上下牢固树立人才是第一资源的观念，牢固树立人人都可以成才的观
念，牢固树立以人为本的观念。
二、培养、吸引和使用人才的情况
⒈、抢占人才培养制高点。公司在年就下达文件，要求施工技术
人员在年内达到大专以上文化水平，否则将遭到淘汰。同时根据企业
的发展规划，有计划地招收大中专毕业生，做到长流水、不断线，保
证企业新陈代谢和发展的需要。公司现有大中专毕业生名，其中自培
名，引进名。20XX年引进人，20XX年引进人，20XX年引进人，日前，
公司又在着手20XX年人才的引进，在主管人事经理的带领下，主动
出击，先后到江苏科技大学、扬州大学宣传、介绍公司，走出去引进
人才，已经有十几位大学生有意向，并提交了个人推荐资料。
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⒉、充分挖掘企业内部人力资源，提高员工的整体素质。建筑施
工企业从事的劳动苦脏累，（职工素质相对较低，因此公司对职工强
化培训。针对企业人员的流动性和分散性，公司安全部在每项工程正
式开工之前，都会到工地上给工人们进行一次安全知识学
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