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江苏特种作业操作人员培训

第一篇：江苏特种作业操作人员培训

江苏省特种作业操作人员培训

报名须知

一、报名条件1、18周岁以上（男60周岁以下、女55周岁以

下）；

2、身份证（正、反面）、学历证书；

3、两寸免冠彩色白底照片3张；

4、体检表（区级医院）；

5、身份证原件（制证时扫描用）；

6、指纹采集

二、体检标准：

1、无癫痫病、精神病、心脏病、眩晕症、突发性昏厥、色盲等妨

碍本作业的疾病及生理缺陷；

2、焊工双目视力均在0.4以上，矫正视力在1.0以上；

3、起重作业双目视力均不低于0.7，无听觉障碍、高血压等；

4、厂内机动车辆驾驶身高1.5米以上，驾驶大型车辆身高在1.6

米以上；双目视力均不低于0.7（包括矫正视力）；左右耳距离音叉

0.5米能辨清声音的方向，心、肺、血压正常；

三、初培人员必须连续从事本工种六个月以上的实习经历或特有

初级以上技能证。

四、持证人员离开岗位六个月以上，或使用新设备、新工艺的应

重新参加实践培训方能参加复审。

五、复审应提供的材料：

1、体检报告；

2、从事特种作业的情况；

3、安全培训考试合格记录（由原考核发证机关出具证明）；证

明内容：参加培训的出勤记录，理论、实践考核成绩

六、不同意培训、复审对象

1、违法被刑事追究、接受刑政处罚时期的；

2、违章指挥、违规操作造成严重后果或二次以上违章行为的；

3、拒绝、阻碍监管部门监督检查的；

4、欺骗、材料虚假、倒卖等手段取得的证件；

5、已被依法取消资格证的；

6、未定期参加复审过期作废的；

苏州市相城区万安安全培训服务中心

第二篇：特种作业人员培训考核制度

特种作业人员培训考核制度

一、特种作业人员外出培训期间，必须自觉遵守培训机构的规章

制度，认真学习安全技术知识，主动参加特种作业人员安全资质考试，

顺利拿到安全资格证件。

二、培训结束后，学习人员应到安教室报到，汇报培训学习情况，

提交培训单位出具的培训证明或其它证明资料，证明其学习出勤情况。

安教室据此向用人单位出具培训考勤证明，作为证明其出勤情况并结

算学习工资的依据。

三、培训考试不及格，学习人员应主动与培训单位联系，及时参

加补考。补考费用本人支付，所用时间不计学习出勤。如有特殊情况

不能参加补考者，学习人员应提前与安教室联系，说明情况，安教室

与培训机构协商解决办法。如协商不成，学习人员应按时参加补考。

四、外出培训期间，培训费用一律由学员本人垫付，公司财务科

不再办理培训费用预借手续。学员在获取第一次考试合格的准确情况

后，可持培训机构所开据的合法财务收据到安教室报审结算培训费用。

五、学员第二次考试不及格，培训费用一律由本人承担，公司不

再结算培训费用。

六、学员第二次考试不及格，不计学习出勤。安教室已向用人单

位出具培训考勤证明者，可通知用人单位在当月(即作出扣除出勤决定

之时)扣除不及格人员学习出勤天数，以请假天数计算。并按学习工资

标准从其应得工资中扣除相应学习工资费用。

七、本制度从规定出台之日起执行。如规定出台之前发生的补考

不及格人员，仍按以前贯例处理。

2011年3月20日

第三篇：浅谈特种作业人员培训工作

浅谈特种作业人员培训工作

随着市场经济的快速发展，企业生产规模也发生了很大的变化，

设备在更新、技术在提升，对操作人员的综合素质也提出了更高的要

求，但有部份企业对安全生产的投入存在认识的偏差，尤其是对特种

作业人员的培训工作上存在明显的不对称、不平衡发展的问题。客观

上各企业都存在特种作业职工流动性大的问题，主观上许多业主是为

片面追求高利润，盲目降低生产成本，在生产中不愿增加安全生产投

入的这种错误观念在起反作用。企业对特种作业员工的培训也只停留

在自己企业的师傅带徒弟的老观念上，由于培训不到位导致生产安全

事故发生率一直居高不下。作为华煤集团培训中心的一员，在日常培

训工作中，如何加强对特种作业人员安全知识普及教育和操作技能的

培训值的我们大家共同探讨和实践。

从当前特种作业人员培训工作