小组工作_就业减压发展小组项目策划书.pdf

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我的未来不是梦

之

就业减压发展小组活动策划书

一、小组名称：我的未来不是梦就业减压发展小组

二、小组工作员：葛凤娟、余淑悦、张雪、朱梦陶

三、小组督导：左敏

四、小组背景

就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们

所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。减压，原指工人从潜

水中的受压状态回到外界空气经密封舱时或飞行员升入高空时所受

周围气压的降低，后引申人们降低或减轻压力。减压也更为主要的

是心理方面，心理减压是指对自己的心理进行缓解宣泄的一种方

式，心理减压对我们的心理健康是非常重要的，因为每一个人在生

活中都会存在着心理压力，当心理压力过大时，我们就要进行心理

减压。展是事物从出生开始的一个进步变化的过程，是事物的不

发

断更新。是指一种连续不断的变化过程。既有量的变化，又有质的

变化，是一种发展，一种新事物的产生，也是一种积极向上的转

变。所以，总是综上所述，就业减压发展可以说是所有法定年龄内

具有劳动能力的人都面对的一种状态下的缓解压力、增强自己能力

和自信心。

随着高等教育的普及，当前的大学生面临严峻的就业形势，并

承受着沉重的心理压力。一些大学生由于经不起现实的打击，出现

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了就业恐惧症，少数学生甚至产生了严重的心理问题，这些问题困

扰着学生、家长以及整个社会，尤其是近年来我国高校的不断扩招,

我国高等教育已经从精英教育“”转变为大众教育“”,“皇帝女儿不愁嫁”

的就业环境早已成为历史,大学生就业压力不断增加,竞争加剧。据研

究表明，就业压力在当前大学生心理压力中占相当比例。“毕业即失

业”的论调在高校内普遍流传。具体的就业压力就是指大学生在就业

情景中许多内外在变量与个人因素交互作用所产生的心理紧张现

象。就业压力源作为产生就业压力的刺激时客观变量，呈静态，是

指个体在就业过程中经历的各种生活实践、突然的创伤性、慢性紧

张等，面对同一就业压力，不同的大学生会有不同的压力反映。

随着近几年严峻的就业形势，大家对2016年的大学生就业形势

格外关注，根据教育部发布的必威体育精装版信息，2016年高校毕业生人数达

到765万超越2015年的749万，高校毕业人数创历史最高。

似乎成了定律，最近10年来，每年的毕业季都被称为“最难就

业季”，但与此同时，各类就业率数据则描绘出一幅乐观美好的毕业

生就业图景。和各地发布的动辄百分之八九十的应届生就业率数据

相比，实际的就业情况究竟如何呢?

根据山东本土招聘网站——齐鲁人才网数据统计，2016年上半

年网站应届生简历达到了158643份，比2015年同期增加了2.4万

份。

企业发布的应届生岗位需求量上，2016年上半年应届毕业生岗位

总数为16870个，相比2015年岗位数量18692个减少了1500余

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个。

据人社部公布的数据显示，一季度用人单位通过公共就业服务

机构招聘各类人员约520万人，比去年同期减少了22.9万人，下降

4.5%。同比去年，我国东部地区市场用人需求减少了1.2万人，而

求职人数却增加了14.1万人。这一数据也和齐鲁人才网公布的数据

变化相吻合。

简历数量的增加，企业需求岗位数量的下降，导致2016年应届

生的求职压力相比2015年大幅上升，由简历数量除以岗位数量得出

的就业竞争指数来看，由2015年的7.19上升为9.41，竞争指数上

升了32%，就业难度大大增加。

在岗位类别上分布，销售人员、贸易/采购、行政/后勤的岗位

发布量排在前三位，化工、机械、计算机应用等专业行较强的岗位

的发布量则排名在二十开外。说明在这些岗位上，企业还是比较青

睐一些有工作经验的求职者，应届生岗位还是以一些门槛较低的岗

位为主。综合来看，应届毕业生想