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工人劳动合同的范本8篇
篇1
甲方(用人单位):__________________________
地址:______________________________________
乙方(工人):______________________________
身份证号码:________________________________
住址:____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:
一、劳动合同期限
本合同期限为_____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方从事的工作内容为:________________________________________。
2.乙方的工作地点为:______________________________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行标准工时制,乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十四小时。甲方安排乙方加班的,应符合法律、法规的规定。甲方应依法保证乙方的休息权利。具体岗位纪律和岗位职责按甲方有关规定执行。
2.乙方享有法定的节日休假和婚假、产假等权利。因甲方工作需要不能安排乙方休假的,应按照国家规定支付加班工资或调休。具体办法按甲方制定的相关制度执行。
四、劳动报酬
篇2
甲方(用人单位):__________________________
地址:______________________________________
乙方(劳动者):___________________________
住址:____________________________________
身份证号码:_____________________________
联系方式:_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月,自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排,按时、按质、按量完成工作任务。
2.乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要,安排乙方实行以下工作时间制度:__________。如经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制,则按规定执行。
2.乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方试用期的工资标准为______元/月。试用期满后的工资标准不低于当地的最低工资标准,具体按甲方的薪酬制度确定。甲方应按月支付乙方的工资,不得无故拖欠。
2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现,可以对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。
2.甲方应给予乙方相应的福利待遇,具体按照甲方的规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应遵守国家劳动保护法律法规,为乙方提供安全卫生的工作环境。
2.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律,遵守甲方的安全操作规程和规章制度。如违反规章制度,甲方有权按照内部规定进行处理。
七、合同的解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按合同约定支付劳动报酬的;以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的等。
4.合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
八、违约责任及赔偿损失约
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