2023年-2024年劳务员之劳务员专业管理实务考前冲刺模拟试卷B卷含答案.pdf

2023年-2024年劳务员之劳务员专业管理实务考前

冲刺模拟试卷B卷含答案

单选题（共40题）

1、应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】C

2、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

A.劳动行政部门

B.劳动监察机构

C.劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁机构

【答案】D

3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定

的决定。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】D

4、劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有下列（）情形，不可以续订

劳动合同。

A.违反用人单位的规章制度

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严

重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，但可以

从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作

【答案】B

5、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。

A.劳务费结算台账和支付凭证

B.支付凭证和劳务分包合同

C.劳务备案手续和劳务分包合同

D.劳务分包合同和劳务费结算台账

【答案】B

6、结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与

（）相一致。

A.花名册

B.劳务人员增减台账

C.考勤表

D.劳务费结算支付情况报表

【答案】C

7、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】C

8、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（）。

A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能

上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育

B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防

护设施的高处作业，必须系好安全带

C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐

D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下

【答案】A

9、培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。

A.基础阶段和提高阶段

B.目前阶段和未来阶段

C.学历阶段和职业阶段

D.常规阶段和继续教育阶段

【答案】B

10、建筑企业资质证书的有效期是（）年。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】C

11、下列（）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。

A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷

B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷

D.分包引发的工资纠纷

【答案】D

12、下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（）。

A.行政责任

B.经济责任

C.监督责任

D.刑事责任

【答案】C

13、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合

同的，应当向劳动者支付（）倍的月工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】B

14、根据劳动合同法的规定：（）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。

A.协商解除劳动合同

B.单方解除劳动合同

C.过错性解除劳动合同

D.履约期满后终止劳动合同

【答案】B

15、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门

可依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制（）。

A.市场准人

B.招投标资格

C.新开工项目施工许可

D.工程竣工验收

【答案】D

16、在劳动定额中，劳动效率代表了（）。

A.社会一般水平

B.社会先进水平

C.社会平均先进水平

D.社会最高水平

【答案】C

17、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强

令冒险作业的，不视为违反（）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有

权提出批评、检举和控告。

A.法律

B.法规

C.用人单位规章制度

D.劳动合同

【答案】D

18、每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表