健康管理制度.pptxVIP

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健康管理制度;01健康管理制度的目的和意义;保障员工健康权益:通过建立完善;降低员工因病请假:通过健康体检;建立良好的工作环境:通过制定和;02健康管理制度的制定与实施;公平性:确保所有的员工都能享受;根据员工需求制定措施:针对不同;建立执行监督机制:成立专门的执;03健康体检与健康档案的建立;制定合理的体检周期:根据员工的;建立电子健康档案:将员工的体检;分析体检结果:对员工的体检结果;04职业健康安全管理;识别职业健康安全风险:通过收集;定期组织培训:为员工提供定期的;制定应急预案:针对可能发生的职;05心理健康关怀与服务;设置心理咨询室:为员工提供专门;举办心理健康讲座:邀请心理健康;建立心理健康档案:将员工的心理;06健康教育与推广;制定培训计划:根据员工的实际需;举办健康知识讲座:邀请健康专家;倡导健康饮食:鼓励员工养成合理;07健康管理制度的持续改进;建立反馈渠道:设立员工健康管理;关注国内外动态:关注国内外健康;制定评估指标:根据健康管理的目;谢谢观看THANKYOUF

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