- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年人力资源个人工作总结常用版
一、个人工作情况:
一年内的工作感觉繁琐、忙碌,但是总结之下要做的也不过简简
单单的几件事:
1、统计分析岗位需求。了解公司的缺员情况,随时掌握人员变动
状况,定期对入职人员做分类统计。
2、搜寻并联系紧需人才。每天查看人才网、公司邮箱,筛选求职
者简历,联系合格者面试,并通过其他各种途径获得所需人才信息并
取得联系。
3、协助办理员工登记、入职手续。
4、更新、完善人才库。定期掌握公司人才信息,做好人力合理安
排工作。
5、准确无误的完成了公司上市审计工作的资料准备,准确无误的
完成了公司准入资料的准备。
6、今年招聘录用____人、储备各类人员____人、淘汰____人、离
职____人。
7、组织协助参加了中秋晚会,园区联谊晚会
随着对工作的熟悉我接触了更多更有挑战性的工作,如员工培
训、活动组织、招聘会等等,但是对于我来说,目前的工作内容已经
足够我消化一阵子了。熟能生巧,在我熟练掌握各项工作后也许会发
现,今天看似有挑战性的工作也不过如此。
二、个人经验总结:
第1页共15页
1、对个人来讲应该在认真工作之余加强学习,不断提高自身专业
素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来
之不易的机会,扎扎实实做好每份工作。
2、做好长期人员储备工作。便于及时用工时的人员招聘。
3、做好新进人员培训工作是有效杜绝安全事故的最好方法。
4、杜绝劳资纠纷也是人力资源的重要工作部分。
三、个人不足之处:
1、处事态度和方法的不成熟,有很多问题看的不够透彻、想的不
够长远,或者
还是以以前简单的思维方式去思考了复杂的问题,以致有时会出
现一些工作上的失误和漏洞。
2、不够自信。自信需要底气,底气源于资本,只要我不断的总结
经验,不断的学习提高,我相信一定能建立良好的自信心。
3、表达沟通能力需要提高。虽然我不以为做人力资源要像业务员
那样巧舌如簧
但是也不否认,语言上的过于木讷也是一个影响工作的缺点,起
码在沟通上是一种障碍。
四、个人明年计划:
随着新厂区的完工投入生产,____人力资源中心的责任将更加沉
重,人力资源中心一定安排并实施好新的一年的工作计划,用实际的
工作业绩来说话。
1、提高自己的职业素质、做事以合法、合理为原则,以公司利益
为出发点。
第2页共15页
2、企业文化的传播者,使自己的专业水平提升更高水平,提高沟
通、协调能力。
3、加强战略分析能力,因为平时大部分精力用在人员招聘、考勤
核算、等日常事务性工作上,没有时间去考虑更多战略层面的问题,
缺乏系统的思维。
4、保持永远战战兢兢,永远如履薄冰的心态,这样才不会落后。
5、制度执行方面坚持原则,同时能主动完成份内份外的工作,承
担责任。
6、永持三颗心:一是颗公心。必须保持一种公正、公平的心态,
放弃小我,保
全企业;二是一颗爱心。对每个问题的特点、背景、心态,以帮助
员工解决问题的态度去解决问题,才可能获得更圆满的结果;三是用
心。作为一个行政部门,做事较其它部门琐碎烦杂,保持用心,往往
更容易专注而释然。
7、为企业创造利润,为企业降低人工成本,讲求时效。
五、对公司的建议:
1、制定提案改善制度,调动各层员工的工作积极性、创造性以节
约资本、改善公司产品。
2、合理使用“建议信箱”,鼓励员工积极提出建议。
3、加强企业文化的宣传力度,让企业文化深入到每一位员工的思
维中,思维决定行为,行为养成习惯。
4、重视在职教育培训,一个好的在职培训系统会使每一位员工提
高工作的激情,提高员工的忠诚度。
5、绩效考核正确使用,不能使之成为形式。
第3页共15页
6、明确激励制度,如做完本职工作以后对其做其它的工作应鼓
励,这样有利于提高工作效率。
7、岗位职责明确,让在职的每位员工都要清楚本岗位的职责。
8、定期组织一些活动
文档评论(0)