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总监理工程师聘用合同范本

甲方（聘用单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：____________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及

其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础

上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。

第一条聘用期限

本合同有效期为________年，自____年____月____日至____年

____月____日。

第二条工作岗位

甲方根据工作需要，安排乙方担任总监理工程师职务。乙方应认

真履行职责，完成甲方交给的各项工作任务。

第三条工作条件和劳动保护

甲方实行国家规定的工作时间制度，乙方享有法定节假日、公休

假以及婚丧假、探亲假等带薪休假权利。

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳

动防护用品，保护乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

第四条工资待遇

甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资

形式：

1计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、

_________、_________、_________；其标准分别为：_________元月、

_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工资制

度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约

定为：_________。

3其他工资形式。具体约定可在本合同第_____条中明确。

乙方的基础工资为_________元月，岗位工资为_________元月，

绩效工资为_________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工

作岗位变动，按新的工资标准确定。

第五条保险福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙

方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险

费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育

保险政策规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。

第六条合同的变更、解除和终止

本合同期限届满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

在合同有效期内，甲方认为乙方不能胜任工作，可以提前解除合

同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

甲方按照第（1）、（2）、（3）项规定解除乙方劳动合同的，

无需支付经济补偿金。

有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（1）、（2）、（3）

项的规定解除乙方劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）乙方患职业病或者因工负伤，在规定的停工留薪期内的；

（3）乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的。

（4）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合

同。

本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

但乙方提出续订合同，甲方应在合同期满30日前书面通知乙方。

第七条必威体育官网网址和竞业禁止

乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址

义务，在本合同有效期内及终止后的________年内，不得在与甲方业

务相竞争的公司就职或从事相同业务。

第八条违约责任