浅析2014新会计准则下职工薪酬的变化及其影响.docx

浅析2014新会计准则下职工薪酬的变化及其影响

PAGE

PAGE2

UnrestrictedPAGE

PAGE1

浅析2014新会计准则下职工薪酬的变化及其影响

【摘要】随着我国社会主义市场经济的发展。旧的会计准则已经不太适应经济坏境的变化。财政部于2014年出台了一系列新会计准则。《企业会计准则第9号一一职工薪酬》是其中一个亮点。此次新准则的颁布是对2006年2月发布的旧准则的修订和完善，旨在进一步规范职工薪酬的会计处理，推动职工薪酬会计的可持续发展。本文首先分析了新职工薪酬会计准则修订的背景，阐述了新会计准则的变化以及职工薪酬的核算与运用，在此基础之上，分析了新职工薪酬准则修订对企业和职工的影响。

【关键词】新会计准则职工薪酬分析

一、职工薪酬准则修订的背景

2014年初起，为了适应社会主义市场经济发展需要，进一步规范会计计量的方法，财政部先后发布了多项会计准则的增补或修订版，要求企业自2014年7月1日起执行。虽然在2006年新准则颁布后，财政部曾发布六项企业会计准则解释、五个年报通知及若干会计处理规定和复函，但对会计准则进行如此大规模的修订和增补尚属首次。对我国会计准则职工薪酬方面的修订与增改是当前国际国内环境发展与变化的要求。

（一）国际财务报告准则的全面改革和修订。2008年金融危机后，为了稳定全球经济和金融市场，20国集团领导人峰会要求建立全球统一的高质量会计准则，国际会计准则理事会（IASB）和美国财务会计准则委员会（FASB）等机构响应领导人峰会的呼吁，承诺将加倍努力提高会计准则的质量，国际财务报告准则（IFRS）进入了新一轮的剧变期。于是，2011年，IASB发布了4项新的国际财务报告准则和4项修改后的国际会计准则。国际会计准则理事会对《国际会计准则第19号—雇员福利》进行了重大修改，取消了区间法，要求全额确认重新计量设定受益计划净负债或净资产的变动，简化了设定受益计划的列报模式。修订内容还涉及单独财务报表、联营与合营、金融工具等多项内容，自2013年1月1日起开始适用。

（二）国际投融资的增加推动会计准则国际趋同。随着区域和全球资本市场的形成，大量资本在国际间流动，国际性筹资和投资活动日益增多，越来越多的公司在国际资本市场上筹集资金。与此相适应，我国企业纷纷走向海外资本市场融资。投资方或者融资方要进行跨国投融资，其首要工作就是了解相关方的经济实力和财务状况等信息，而这些信息都有赖于会计信息这一重要媒介。提高会计信息的质量，增强不同国家间会计信息的可比性，要求会计参照一套统一的标准开展工作，从而减少不同国家有关会计的制度性差异。国际投融资的增加，加快了国际资本的流动，促进了国际财务信息的沟通和比较，推动了我国会计准则向国际会计准则趋同的方向发展。参考文献李欣蔚.影响我国会计准则国际趋同的因素分析[J].理论导报,2014(11):34-35

参考文献

李欣蔚.影响我国会计准则国际趋同的因素分析[J].理论导报,2014(11):34-35

(三)投资者等对信息披露的要求越来越高。上市公司经营状况的好坏，会通过会计信息披露的途径在市场上传播，被市场信息使用者选择采用并进一步影响其决策。因此，投资者要求上市公司进行真实的会计信息披露。当前上市公司职工薪酬信息的披露仍然欠完整，不充分。周婷婷.我国上市公司信息披露现状分析[J].合作经济与科技,2009,2:70-71例如旧的财务制度要求企业按工资总额计提福利费，大部分民营企业按规定计提却很少开支，许多国有大中型企业则将大量不合规的开支从应付福利费中列支，应付福利费也常出现红字等，造成了企业成本费用信息的混乱。在职工薪酬信息披露不足的背景下，利用应付职工薪酬来平衡利润，调节财务报表成为了一些企业不光彩的盈余管理方式。郭雯雯.新会计准则职工薪酬核算研究[J].财会通讯,2012(2):22-25这既扰乱了市场经济秩序，又挫伤了广大投资者的积极性，使信息使用者产生不信任感。因此，在职工薪酬方面增加相关披露，保证上市公司信息披露的真实性、充分性、规范性也是财务会计准则所关心的问题。

周婷婷.我国上市公司信息披露现状分析[J].合作经济与科技,2009,2:70-71

郭雯雯.新会计准则职工薪酬核算研究[J].财会通讯,2012(2):22-25

二、新会计准则与原有准则的差别

（一）薪酬定义不同

在工薪酬的定义上，新的会计准则与原会计准则的主要区别是新的会计准则规定，企业在雇佣职工期间，或者解除劳动关系后，所要支付的报酬与补偿。职工薪酬即包括短期薪酬、离职后福利又包括辞退福利等相关福利待遇。

（二）薪酬的范围更加广泛

企业在经营过程中，其职工范围通常情况下，包括与企业签订劳动合同的所有人员，

（四）长期职工福利