供水有限公司安全培训管理办法.pdf

XXXX供水有限公司安全培训管理办法

第一章总则

第一条为规范和加强XXXX水务集团有限公司XXXX供水分公司人员

安全培训管理工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位

安全培训规定》等法律、法规及《xxxx供水分公司安全生产管理办法》，制

定本办法。

第二条本办法适用于本公司各部门。

第三条公司各部门及个人要严格遵守αxxx供水分公司安全生产管理办

法》。

第二章培训对象及要求

第四条公司主要负责人须参加由国家或行业有关主管部门组织的不少

于32学时的安全培训，并经考核合格取得安全生产资格证书后方能上岗，

每年应参加不少于12学时的安全再教育培训。

第五条公司专（兼）职安全生产管理人员必须参加由行业有关主管部门

组织的不少于32学时的安全培训，经考核合格并取得安全生产考核合格证

或资格证书后，方可上岗。安全生产考核合格证或资格证书每三年进行一次

复审。专（兼）职安全生产管理人员在岗期间，每年应参加不少于12学时

的安全生产再教育和培训。

第六条公司特种作业人员须接受国家有关主管部门组织的安全技术与

安全操作技能培训，并经考核合格取得特种作业资格证书后方可上岗作业；

特种作业操作证每年复审次，复审培训时间不少于学时。

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第七条凡离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新参

加国家有关主管部门组织的实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

第八条新招用人员须接受安全培训经考试合格后方可分配工作。安全

培训时间应均不少于24学时。

第九条变换工作岗位作业人员必须进行专门的安全培训I,培训时间不

少于24学时。对转变为特种作业岗位的，应严格按照特种作业人员有关规

定执行。

第十条离岗一年以上重新上岗的作业人员上岗前应重新进行项目/车

间和班组级安全培训。安全培训时间应不少于24学时。教育和培训的主要

内容是离岗期间发布的安全生产方面的新规定、岗位操作技能、安全操作规

程及新技术、新工艺的安全生产要求等。

第十一条转换到新的作业环境的人员，入场前必须接受不少于24学时

的安全培训，并经考试合格后方可上岗。

第十二条公司使用的劳务组织派遣的劳务人员应纳入本单位年度安全

培训计划。

第十三条接收学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产

教育培训，提供必要劳动防护用品。

第十四条采用新技术、新工艺、新材料，或使用新设备时，应对作业人

员进行有针对性的安全技术和操作技能培训，并经考试合格后才能实施。

第十五条除以上各类培训外，各类相应人员须参加国家和上级要求的

I

其他专项安全培训。

第十六条公司要努力培养一批高素质的专业管理人才，采取鼓励和行

政手段相结合的方式，组织人员报考注册安全工程师资格考试,为考试人员

报名、培训、参考提供便利条件。

第三章组织与管理

第十七条办公室、安全稽查科负责教育和培训管理工作，安全生产教育

和培训应纳入公司全员教育和培训统一计划、统一组织实施。

第十八条公司安全稽查科负责拟定公司安全生产教育和培训计划内容，

并组织实施，督促、检查、考核本公司安全生产教育和培训工作。

第二十九条公司年初安全生产培训计划，报XXXX水务建管安全部备

案。

第二十条公司的主要负责人对本单位安全生产教育和培训工作负总责，

应保证安全生产教育和培训所需的经费、人力、场地等资源，特别是要保障

企业三类人员（企业主要负责人、部门负责人、安全生产管理人员）、特种

作业人员等国家和行业规定持证上岗人员的取证、复审以及再教育的培训时

间、培训费用等。

第二十一条公司应明确安全培训的主管部门，配备专职或兼职的教育

和培训管理人员，负责本单位安全生产教育和培训的组织管理工作。

第二十二条公司应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。

第二十三条教育培训检查

建立安全培训档案，做好培训记录，并对培训效果进行验证、评估和改