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企业劳资法律服务劳动合同7篇

篇1

甲方（企业）：____________________

乙方（法律服务提供者）：____________________

鉴于甲方需要专业的法律服务来处理企业内部的劳资问题，特此聘请乙方为其提供法律服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方的劳资法律服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供劳动法咨询，解答甲方在劳资方面遇到的法律问题。

2.乙方协助甲方处理劳动争议，包括但不限于工资纠纷、劳动合同纠纷等。

3.乙方为甲方提供劳动法律法规培训，提高甲方员工的法律意识。

4.乙方参与甲方内部规章制度的制定与审查，确保合规性。

5.其他与劳资相关的法律服务。

二、服务期限

本合同服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、服务费用

1.甲方应按照乙方的实际服务时间支付法律服务费用。具体费用及支付方式由双方另行商定。

2.甲方应当在每个服务年度结束时对乙方的服务进行评价，并根据评价情况调整服务费用。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供法律服务，并支付相应的服务费用。

2.乙方有权按照本合同约定获得服务费用。

3.乙方应按照法律、法规及本合同约定提供法律服务，维护甲方的合法权益。

4.甲方应配合乙方的工作，提供必要的资料和信息。

5.双方应共同维护本合同约定的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

五、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付法律服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。

2.若因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若一方违反本合同的必威体育官网网址义务，应承担由此给对方造成的损失。

4.其他违约责任按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规处理。

六、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同的附件与正文具有同等法律效力。

5.本合同自签订之日起生效，有效期届满如双方无异议，可自动续约。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（企业）：____________________

乙方（法律服务提供者）：____________________

鉴于甲方在经营过程中涉及到众多劳资问题，为保障企业合法权益及劳动者权益，提高企业管理水平，促进企业与员工的和谐共生，甲方决定聘请乙方为其提供专业的劳资法律服务。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、服务内容

1.乙方为甲方提供劳动法、劳动合同法等领域的法律咨询，解答甲方在劳资方面遇到的法律问题。

2.乙方协助甲方起草、审查、修改与劳资有关的合同、协议、规章制度等法律文件。

3.乙方为甲方提供劳动纠纷调解服务，协助甲方处理劳动争议案件。

4.乙方根据甲方的需求，提供劳动法培训，提高甲方的法律意识和管理水平。

5.乙方为甲方提供与劳资有关的法律风险预警及防范建议。

二、服务期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。期满后，如双方均有意愿继续合作，可经协商一致后续签本合同。

三、服务费用

1.乙方提供劳务的资费标准：____________________。

2.支付方式：____________________。

3.甲方应按时支付服务费用，不得拖欠。

四、双方权利和义务

1.甲方有权要求乙方提供专业的劳资法