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《就业指导》“课程思政”示范课程建设项目立项申报书--第1页

附件

淄博职业学院

“课程思政”教学项目

立项申报书

课程名称:就业指导

所属部门:

课程主讲人:

申报时间:

淄博职业学院教务处制

《就业指导》“课程思政”示范课程建设项目立项申报书--第1页

《就业指导》“课程思政”示范课程建设项目立项申报书--第2页

一、课程基本情况

1-1课程基本信息

授课

课程名称就业指导所有专业班级

班级

《高职生就业指导》,山东人民出

课程学时16选用教材

版社,2013

目前课程开设情况:

(一)根据学生发展和企业的实际需要,构建课程标准

邀请专业教学指导委员会委员、企业专家与课程组教师一起,

结合企业工作的实际要求,对完成需要工作任务应具备的职业能力

做出详细的描述,同时结合学生自身发展的规律,制定课程的内容

和具体教学标准。

(二)按照工作过程的要求进行课程开发与设计

按照实际工作的要求突出教学的应用性、实践性。在教学过程

中应注重理论和实践相结合,理论知识的讲解力求科学、精要,应

紧密联系实际,贴近社会、贴近职业、贴近学生,加强案例教学和

实践教学环节。

课程开设与(三)贯彻“体验式教学”模式,注重教学的实效性

教改情况遵循“教师引导,学生思考,促进师生共同发展”的教学原则,

注重教学的实效性。灵活采用案例导入法、实践教学法、情景模拟

教学法、比较分析法、课堂讨论总结法等多种教学方法,有效调动

学生学习的主动性、积极性,培养学生各方面能力在知识讲授的同

时,为学生提供能够展示自己学习收获的空间。

(四)教学效果评价过程化

教学效果评价重点在于评价学生的综合职业能力。根据行动的

过程和结果具有开放性的特征来制定具有多元项的课程评价标准,

重视学生在典型工作情境中的案例学习、学生自我管理式学习及发

现、分析、解决实际问题等方面的评价。

《就业指导》课程是一门注重实践性的综合课程,既有知识

传授,也有能力培养,还有价值引领。要把握好“三个关系”,

2

《就业指导》“课程思政”示范课程建设项目立项申报书--第2页

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