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2024年医院职工体检方案

医院职工体检方案1

一、体检时间

1、普通职工每年安排一次体检。特殊岗位职工按有关规定进行体检。

2、体检时间安排在6月份，具体时间由医院工会与医院体检中心落实后书面通知到工会。

二、体检对象

全院在职员工（包含合同制临聘人员），新进人员（入职前按医院常规体检项目进行）。

三、体检单位

原则上要求在医院体检中心体检。特殊情况下需报请医院同意。

四、体检项目

1、普检：血糖、血脂、肝功、肾功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸片、心电图、B超（肝胆、

双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。

2、妇科体检：B超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。

3、特殊检查：根据具体情况，如放射科工作人员加查甲功，染色体等项目，输血科、血液

透析中心工作人员加查输血全套项目等。

五、体检安排组织

由医院工会安排，具体体检工作由医务科组织，体检中心负责体检。

六、体检报告

1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康

咨询及疾病诊疗。

2、医院工会收到体检报告后，由医院根据体检情况进行登记、分类，建立职工健康档案，

制订医院职工健康档案管理与使用制度。

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3、对体检内容进行登记、分类后通知本人。在体检登记、通知本人过程中，承检部门与医

院工会应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。

4、体检报告属医院所有，由医院防保科备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向防保

科办理借还手续或复印。

七、有关要求

1、医院职工体检必须在规定的时限内完成，限人数（B超）检查的`项目，应服从医院的统

一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，20

天内体检完毕）。

2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。

3、特殊岗位如：放射、检验、制剂等人员按国家有关规定项目进行体检。

4、因职工身体健康状况不适合现岗位的，由医院根据实际情况进行调整。

5、本制度由院办及工会负责解释。

医院职工体检方案2

一、前言

为体现医院对员工的关爱，确保每一位职工的身体健康，及时发现和预防各类疾病，提高职

工的生活质量和工作效率，特制定本年度职工体检方案。

二、体检对象

本院全体在职职工。

三、体检时间

计划于20xx年xx月xx日至xx月xx日进行，具体时间将根据各部门工作安排灵活调整，

确保体检工作不影响正常医疗秩序。

四、体检内容

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1、基础项目：

血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂四项、血糖、心电图、胸片、腹部B超等。

2、特殊项目：

针对不同年龄层及性别，增设眼科检查、妇科检查（女性）、前列腺指检（男性）、骨密度

检测等。

3、高风险群体：

对于长期从事高强度工作、有特殊职业病危害因素暴露史或有家族遗传病史的职工，提供相

应专项检查如肺功能测试、肿瘤标志物筛查等。

五、体检流程

1、提前预约：

由人力资源部负责与体检中心协调，提前做好职工体检预约工作。

2、现场体检：

职工按照预约时间到指定地点进行体检，全程由专人引导，保证体检流程顺畅。

3、结果反馈：

体检结束后，体检中心将在规定时间内出具详细体检报告，并通过专业医生解读，对异常结

果提出合理建议或治疗方案。

4、健康档案建立：

将本次体检结果纳入职工个人健康档案，以便长期跟踪职工健康状况。

六、后续健康管理

针对体检中发现的问题，医院将提供必要的医疗资源支持和健康指导服务，包括但不限于疾

病诊治、康复指导、健康讲座、心理咨询等。

七、注意事项

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1、请各位职工按预约时间参加体检，保持空腹或遵循特定项目的.准备要求。

2、体检过程中如有任