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天津2023年真题模拟考试:管理学原理真题模拟汇编
(共294题)
1、常见的脱产培训方式有()(多选题)
A.课堂讲授法
B.视听教学法
C.模拟演练法
D.工作轮换
E.实习
试题答案:A,B,C
2、下列属于管理的全才、全能管理者的是()(单选题)
A.高层管理者
B.中层管理者
C.专业管理者
D.综合管理者
试题答案:D
3、变革步子迈得较慢.每一次的改变幅度都不是很大指的是()(单选题)
A.渐进式变革
B.激进式变革
C.一次性变革
D.长期性变革
试题答案:A
4、下列选项中属于企业表层形象的是()(多选题)
A.企业招牌
B.企业人员素质
C.企业管理水平
D.企业商标
E.企业服饰
试题答案:A,D,E
5、使命的特点包括()(多选题)
A.持续性
B.长期性
C.指导性
D.激励性
E.目的性
试题答案:B,C,D
6、领导活动的基本特征包括()(多选题)
A.授权
B.知人善任
C.权力
D.责任
E.服务
试题答案:C,D,E
7、下列有关计划和控制的关系,说法正确的有()(多选题)
A.控制的标准来源于计划
B.计划是控制的前提
C.控制是计划目标能够实现的保证
D.控制工作仅仅是一个管理过程的终结
E.控制工作既是一个管理过程的终结,又是一个新的管理过程的开始
试题答案:A,B,C,E
8、以管理的职能及其发挥作用的过程为研究对象,认为管理是通过别人或同别人一起完成工作的过程是哪一学派的特点?()(单选题)
A.管理过程学派
B.社会系统学派
C.决策理论学派
D.系统管理学派
试题答案:A
9、下列不属于管理幅度影响因素的是()(单选题)
A.管理人员的素质
B.下属的素质
C.管理人员的领导风格
D.下属的兴趣爱
试题答案:D
10、根据专业化原则把性质类似或有密切关系的活动划分在同一部门内,以提高工作效率的方法是()(单选题)
A.层级化
B.部门化
C.职权化
D.机构化
试题答案:B
11、下列属于按组织内信息沟通流向进行分类的有()(多选题)
A.单向沟通
B.双向沟通
C.下行沟通
D.上行沟通
E.平行沟通
试题答案:C,D,E
12、根据岗位要求来选拔具备相应知识与能力的人员描述的是人员配备原则中的()(单选题)
A.因事择人
B.因人设岗
C.因材适用
D.动态平衡
试题答案:A
13、信息沟通过程中.发送者方面的障碍不包括()(单选题)
A.过滤
B.错觉
C.语言障碍
D.情绪障碍
试题答案:D
14、企业为了保证工作的顺利进行而制定的一系列规章制度属于()(单选题)
A.反馈控制
B.现场控制
C.前馈控制
D.间接控制
试题答案:C
15、无论是行政管理、经济管理、企业管理、文化管理,还是单位、部门、家庭和邻里的人际关系管理,都应当遵守管理道德的原则和要求.上述的是管理道德特征中的()(单选题)
A.特殊性
B.普遍性
C.非强制性
D.变动性
试题答案:B
16、有效的目标应具备的要素包括()(多选题)
A.相关性
B.可达成
C.具体
D.时限性
E.可衡量
试题答案:A,B,C,D,E
17、人力资源计划的步骤有()(多选题)
A.评估现有的人力资源
B.评估未来所需的人力资源
C.制定一套相适应的方案
D.选择最优方案
E.实施汁划
试题答案:A,B,C
18、甘特图的特点包括()(多选题)
A.直观
B.灵活
C.简单
D.醒目
E.便于编制
试题答案:C,D,E
19、知人善任的关键是()(单选题)
A.知人
B.用人
C.待人
D.识人
试题答案:B
20、罗伯特.欧文的管理思想是()(单选题)
A.人是环境的产物
B.自由经济
C.边际熟练原则
D.“经济人”观点
试题答案:A
21、介于乐观决策法和悲观决策法之间的一种决策方法是()(单选题)
A.悲观决策法
B.乐观决策法
C.折中决策法
D.同等概率法
试题答案:C
22、管理决策又称()(单选题)
A.战略决策
B.战术决策
C.程序化决策
D.业务决策
试题答案:B
23、不同的控制类型,控制重点各不相同,前馈控制重在()(单选题)
A.资源
B.进行的活动
C.对已结束工作进行评价
D.事后救济
试题答案:A
24、沟通过程中,信息的接收步骤包括()(多选题)
A.发出
B.接收
C.解码
D.反馈
E.理解
试题答案:B,C,E
25、罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有()(多选题)
A.业务
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