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关于员工生日会方案【六篇】

4、生日活动经费：元/人。

四、责任部门：

行政负责筛选员工生日的名单；工会负责相关费用的申

请，集体生日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安

排并合影留念。

五、具体要求：

1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单（以身

份证为准），并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处

审批。

2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生

日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。

3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组

织安排当月生日员工集体活动。

4、费用预算：按公司标准100元人（其中红包一份50

元/人+员工活动经费50元/人）。

5、实施时间：根据员工当月生日集体安排在当月的某

个星期天。

六、活动方案

将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的

领导代表附上祝贺寄语

当月集体生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活

动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。

活动一：组织员工踏春、秋游（根据季节及气候安排）

活动二：组织员工一日游（如农家乐活动、风景采集、

野炊、烧烤等）

活动三：组织趣味性活动并有奖励（如知识竞赛、文娱

活动、风采展示、茶花会等）活动四：员工会餐（在用餐时

添加些即兴表演和展示节目）

活动五：卡拉OK（唱到happy）

活动六：组织员工看电影

通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态

去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司通

过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了

解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以

后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。

第六篇:员工生日会方案

一、时间

5分钟

二、人数

不限

三、道具

xxx

四、概述

这是一个不可能完成的任务，但是它会给游戏者带来无

尽欢笑。

五、目的

1、使小组充满活力。

2、创造融洽的气氛，为后续培训活动的开展奠定良好

基础。

3、让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害

羞和忸怩感。

六、准备步骤

1、让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。

2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。

如主图所示。

3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项

任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经

围好的圆圈不被破坏。

4、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始

迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。

5、现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不

必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的

处境已经使大家忍俊不禁了。

6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒

在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开

怀大笑，烦恼尽消。

七、讨论问题示例

1、安全：在迈第三步的时候尤其要注意，不要让有些

队员摔得过重。

2、变通：

（1）如果参加人数较多的话，比如多于40个人，可能

分成小组来做游戏会更好一些。

（2）可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏。