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临时用工合同样本新6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受雇职工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即行终止。如因工作需要继续用工的，应提前商定并续签合同。

二、工作内容及地点安排

乙方从事甲方安排的临时性工作，具体岗位及职责由甲方根据工作需要安排和调整。工作地点在甲方所在地。乙方应按时按质完成甲方安排的工作。

三、工作时间和休息休假

根据工作需要，乙方的工作时间实行灵活安排制。在国家法定规定的节假日和特殊情况下，乙方享有与甲方正式员工同等休息休假的权利。具体休息安排由甲方决定并通知乙方。乙方需保证工作的有效进行和连续，在必要时需要服从甲方安排进行加班或临时加班。加班报酬按国家有关规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇

乙方的基本工资按月计算，具体数额根据甲方规定和乙方岗位确定。甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核情况给予相应的奖金或津贴。甲方于每月的固定日期支付乙方的工资报酬，如遇节假日或特殊情况可相应调整支付时间。乙方在享有正式员工福利待遇的基础上享受同工同酬待遇，并视工作性质和特殊情况有所调整。工资标准及福利待遇以甲方规定为准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责为乙方提供必要的工作条件和保障措施，确保乙方在安全的环境下工作。同时甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和其他劳动保护措施。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，严禁违章操作或违规行动导致事故的发生。对从事可能产生职业病危害岗位的劳动者提供职业健康防护及体检等保护措施。如有特殊情况需调整工作岗位的，应事先与乙方协商并征得乙方同意。

六、社会保险及其他保险福利待遇

甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方办理社会保险和缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。除此之外的其他福利待遇按甲方相关规定执行。若因乙方未履行相关手续而导致社会保险不能及时缴纳等情况的发生，责任由乙方自行承担。如因甲方原因未能及时办理社会保险手续造成损失的，由甲方承担相应责任。

甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________签订日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：_________________________签订日期：XXXX年XX月XX日

注意：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据当地法律法规和双方的具体需求进行制定，并由专业法律顾问进行审核。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________有限公司

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

身份证号：____________________

家庭住址：____________________与联系方式：____________________

根据有关法律法规的规定，按照平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商一致，签订本临时用工合同。本合同自双方签字之日起生效，实际用工期满后失效。合同期内甲乙双方的权利义务如下：

一、工作内容及工作地点安排条款乙方应在甲方的安排下，担任______岗位工作。乙方的工作地点应在甲方指定的地点范围内，如因生产和工作需要变动工作地点或岗位，应事先通知乙方并征得乙方同意。

二、工作时间和休息休假条款甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班加点等。乙方应按时上下班并遵守甲方的考勤制度。甲方保证乙方享有合理的休息时间，如因工作需要延长工作时间或增加工作强度的，应当给予乙方合理的补偿或者补偿性的休息日等。具体工作时长与工作时间安排按甲方规定执行。

三、劳动报酬条款甲方按照国家和当地政府的有关规定支付乙方工资报酬，具体数额和支付方式按甲方规定执行。甲方有权根据生产经营状况调整乙方的工资水平。甲方应按时支付工资报酬，不得拖欠或克扣乙方的工资。

四、劳动保护和安全卫生条款甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境