创建和谐劳动关系企业总结范文（2篇）.pdf

创建和谐劳动关系企业总结范文

____千喜鹤肉类产业有限公司

____开展开展劳动关系和谐企业劳动关系和谐企业创建活动总结

为进一步建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，

促进企业健康发展，在南宫市工会的正确领导和各级单位的大力支持

下，以机制创新为核心，以职工____为重点，以企业发展为目标，以

建立和谐劳动关系、提高员工生活水平为目的，以促进企业增效增收

为宗旨，在全公司积极开展创建活动，取得了较好的成效，实现了员

工与企业共同发展的良好局面。有力地推动了“以人为本、利益兼

顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系的建立，有效地促进

了职工权益的实现和企业的健康发展。现将活动的开展情况汇报如

下：

一、明确目标，切实可调

把“劳动关系和谐企业”创建活动作为一项重中之重的核心工作

来抓，以创建活动为载体，把建立和规范____合同、劳动合同、劳动

争议调解、厂务公开、职代会等协调劳动关系的各项制度纳入到创建

活动中来。加强分类指导，根据我公司的实际情况，对照“劳动关系

和谐企业”的标准和内容，提出切实可行的整改提高措施。经常深入

职工群众中进行调查研究，了解公司开展创建活动的进展情况，帮助

职工解决遇到的困难和问题，推动企业积极投入创建活动。

二、领导重视，____健全。

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我公司工会领导一直对创建和谐劳动关系企业工作十分重视，尤

其是在收到上级有关创建工作的意见后，更是认真做好宣传发动工

作，及时根

据文件精神专门召开了由公司党支部、行政、工会参加的联席会

议，建立了创建议，建立了创建劳动关系和谐企业劳动关系和谐企业活动的领导小组，并认真落实，切

实做好创建活动的各项工作，及时落实具体工作，同时认真做好台

帐。

公司工会切实维护广大职工的合法权益。公司工会每年都要____

召开一次全公司工会会员职工代表大会，为广大员工更好地参与企业

管理提供了平台，同时为了增加企业管理的透明度，工会成立了厂务

公开领导小组，建立起了____合同制度和工资平等协商机制。

三、认真贯彻各项法律法规，切实维护职工合法权益，确保企业

和谐劳动关系的形成。

通过签订两个合同即劳动合同和____合同，进一步建立确保企业

劳动关系长期和谐稳定的有效机制，单位和职工个人签订劳动合同，

合同签订率达到了____%，明确双方的权利和义务，保证双方的合法权

益。劳动合同中详细规定了包括劳动者的工资、福利、保险、劳动安

全等事宜在内的具体条款。同时坚持推进____合同制度的规范化建

设，____合同由企业工会代表全体职工与用工单位签订，明确双方的

权利和义务，包括职工的工资、福利、安全设施、休假等事宜；切实

为职工缴纳五项保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保

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险、生育保险等；同时对女职工也相当关心，每年由工会拨出专项经

费用于女职工活动，为公司的全体女职工创造了良好的生产生活环

境。

四、尊重和保障职工权益，维护企业和谐劳动关系。

公司领导相当重视安全工作，经常召开安全会议并进行安全检

查，根据岗位不同，逐个签订了《安全责任书》；然后由部门负责人

和所在部门的

职工签订了不同责职的《安全责任书》，签订率达到了____%。

公司按规定每年提取一定的职工培训教育费。积极鼓励职工自学

成才，利用业余时间参加成人的各种教育培训，对完成学业拿到中

专、大专、本科正式文凭的给予一定奖励或按规定提高工资标准。同

时对于特殊岗位如特种作业工，安全管理员、肉品检验员、安全操作

工等需要培训技能的费用给予____%的报销。

为建立现代企业制度，公司制定了____个涉及企业的各项规章制

度，通过职代会和制度制定小组多次反复的推敲和修改，终于出台适

合企业实际情况的制度，并在公司职工代表大会通过实施。

落实了职业安全卫生设施与主体工程“三同时”制度。按规定发

放个人劳动防护用品，并由现场管理员对劳动防护用品的穿戴进行监

督考核，以确保职工生产过程中的健康和安全。工会委员参与公司安

全管理，公司成立了安全委员会，由公司总经理负责管理安全事务；

工会设立了劳动保护监督委员会，下设安全办公室，设有专职安全员